¿Cómo transformar las lagunas en tu CV en oportunidades de crecimiento? ¿Tienes lagunas en tu CV y te preguntas cómo sacarles el máximo provecho? ¡No te preocupes! Descubre cómo convertir esas lagunas en valiosas oportunidades de crecimiento y aumenta tus posibilidades de éxito en tu búsqueda de trabajo Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

A veces, la vida nos lleva por caminos inesperados que pueden provocar que tengamos períodos de inactividad laboral en nuestro currículum vitae (CV). Estas lagunas pueden deberse a diversas razones, como el cuidado de un familiar, una enfermedad, un viaje, una formación, una búsqueda de empleo o una decisión personal.

Sea cual sea el motivo, lo importante es saber cómo explicar estas lagunas de forma positiva y convincente a los posibles empleadores.

En este artículo, te ofrecemos algunos consejos para transformar las lagunas en los CV en oportunidades de crecimiento.

Reconoce y acepta tus lagunas

El primer paso para transformar las lagunas en los CV en oportunidades de crecimiento es reconocer y aceptar que las tienes. No intentes ocultarlas o maquillarlas, ya que eso puede generar desconfianza o dudas en los reclutadores.

Sé honesto y transparente sobre tus períodos de inactividad laboral y asume la responsabilidad de tus decisiones.

Recuerda que tener lagunas en el CV no significa que seas un mal candidato o que no tengas nada que aportar. Al contrario, puede ser una muestra de tu capacidad de adaptación, resiliencia y aprendizaje.

Destaca lo que has aprendido y hecho durante tus lagunas en tu CV

El segundo paso para transformar las lagunas en los CV en oportunidades de crecimiento es destacar lo que has aprendido y hecho durante tus períodos de inactividad laboral.

No te limites a poner las fechas y el motivo de tu ausencia, sino que explica qué actividades realizaste, qué habilidades desarrollaste, qué conocimientos adquiriste y qué logros conseguiste durante ese tiempo.

Por ejemplo, si cuidaste de un familiar, puedes mencionar que mejoraste tu empatía, tu comunicación y tu gestión del estrés. Si viajaste, puedes resaltar que conociste otras culturas, idiomas y formas de trabajar. Si te formaste, puedes indicar qué cursos hiciste, qué certificados obtuviste y cómo aplicas lo que aprendiste a tu campo profesional.

Relaciona tus lagunas en tu CV con el puesto al que aspiras

El tercer paso para transformar las lagunas en los CV en oportunidades de crecimiento es relacionar tus períodos de inactividad laboral con el puesto al que aspiras.

No basta con enumerar lo que hiciste durante tus lagunas, sino que debes demostrar cómo eso te ha preparado para el trabajo al que postulas.

Para ello, debes investigar sobre la empresa, el sector y el perfil que buscan, e identificar qué competencias, valores y actitudes valoran más. Luego, debes enfocar tu discurso hacia esos aspectos y mostrar cómo tus experiencias durante tus lagunas te han ayudado a desarrollarlos o fortalecerlos.

Prepara tu discurso para la entrevista

El cuarto paso para transformar las lagunas en los CV en oportunidades de crecimiento es preparar tu discurso para la entrevista. Es muy probable que los reclutadores te pregunten sobre tus períodos de inactividad laboral, así que debes estar listo para responder con confianza y seguridad.

Para ello, debes ensayar tu respuesta con anticipación, utilizando un lenguaje positivo, claro y conciso. Evita dar detalles innecesarios o justificaciones excesivas, y enfócate en lo que has aprendido y cómo eso te beneficia para el puesto. También puedes preparar algunos ejemplos concretos que ilustren tus puntos y respalden tu argumento.

¿Cómo puedo mejorar mi CV?

Para mejorar tu CV, puedes seguir los siguientes consejos:

1.- Construye tu CV en función del puesto al que aspiras. Investiga sobre la empresa y el perfil que buscan, y adapta tu información para reflejar lo que valoran más.

2.- Destaca tus cualidades, pero nunca mientas. Sé honesto y transparente sobre tus habilidades, conocimientos y logros, y respáldalos con ejemplos concretos.

3.- Decide si quieres incluir un objetivo. Un objetivo profesional es una breve declaración de tus metas y expectativas laborales, que puede ayudarte a captar la atención del reclutador y a mostrar tu motivación.

4.- Tu CV no debe ser tan largo como tus años de experiencia. Intenta ocupar de 1 a 2 páginas, y filtra la información que no sea relevante o actual para el puesto al que postulas.

5.- Usa espacios en blanco para dirigir la mirada del reclutador hacia puntos específicos. No satures tu CV con demasiado texto o elementos gráficos, y deja suficiente margen y separación entre las secciones.
6.- Utiliza viñetas para resaltar funciones, responsabilidades o logros. Las viñetas facilitan la lectura y la comprensión de tu CV, y te permiten organizar mejor la información.

7.- Elige un diseño de CV con columnas y bloques. Así podrás aprovechar mejor el espacio y darle un aspecto ordenado y profesional a tu CV.

8.- Dale color a tu CV. El color puede ayudarte a resaltar ciertas partes de tu CV, como el encabezado, los títulos o las habilidades. Además, puede transmitir tu personalidad y creatividad.

9.- Evita usar Times New Roman. Este tipo de letra es muy común y aburrido, y puede dar la impresión de que no te has esforzado en hacer tu CV. Elige una fuente más moderna y legible, como Arial, Calibri o Verdana.

10.- Conoce los datos personales relevantes. No incluyas información innecesaria o sensible en tu CV, como tu edad, estado civil, religión o número de DNI. Solo debes poner tu nombre, teléfono, correo electrónico y dirección.

11.- Redacta un perfil u objetivo profesional. Un perfil profesional es un breve resumen de tus cualificaciones y logros principales, que puede ayudarte a destacar tu valor añadido y a captar el interés del reclutador.
12.- Haz uso de keywords. Las keywords son palabras clave relacionadas con el puesto al que aspiras, que pueden ayudarte a pasar los filtros de los sistemas de selección automatizados. Puedes encontrarlas en la descripción de la oferta o en la web de la empresa.

13.- Selecciona tus mejores habilidades. No pongas todas las habilidades que se te ocurran, sino solo aquellas que sean relevantes para el trabajo al que postulas y que puedas demostrar con ejemplos o certificados.

14.- Personaliza tu CV para cada vacante a la que apliques. No envíes el mismo CV a todas las ofertas, sino que adapta cada uno según las necesidades y expectativas de cada empresa.

15.- Añade un título. Un título es una frase corta que resume tu perfil profesional y el puesto al que aspiras. Por ejemplo: “Ingeniero informático con experiencia en desarrollo web” o “Psicólogo clínico especializado en terapia cognitivo-conductual”.

16.- Entiende cuál es tu objetivo profesional. Antes de hacer tu CV, debes tener claro qué quieres conseguir con él, qué tipo de trabajo buscas y qué puedes ofrecer a la empresa.

17.- Enfoca tu experiencia en logros y resultados. No te limites a describir tus funciones o tareas en tus trabajos anteriores, sino que muestra cómo contribuiste al éxito de la empresa o al cumplimiento de los objetivos.

18.- Supera la falta de experiencia. Si no tienes mucha experiencia laboral, puedes resaltar otras secciones de tu CV, como la formación, las habilidades, los idiomas o las actividades extracurriculares.

19.- Acompaña tu CV con una carta de presentación. Una carta de presentación es un documento complementario al CV, donde puedes explicar con más detalle quién eres, por qué quieres trabajar en esa empresa y qué puedes aportarles.

Tener lagunas en el CV no tiene por qué ser un obstáculo para conseguir el trabajo de tus sueños. Si sabes cómo transformarlas en oportunidades de crecimiento, puedes convertirlas en una ventaja competitiva que te diferencie del resto de candidatos.

Aplica estos consejos a la hora de buscar trabajo y cuéntanos cómo te ha ido en tu proceso.