A partir del 1 de enero de 2025, el Salario Básico Unificado (SBU) en Ecuador se incrementará a 470 dólares mensuales, lo que representa un aumento de 10 dólares respecto al salario vigente de 460 dólares en 2024. Este ajuste influye directamente en distintos ámbitos económicos y legales, modificando montos de impuestos, aportes al IESS, beneficios laborales y otros pagos relacionados. Este incremento tiene como objetivo proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación y contribuir a una mejora en la calidad de vida de los ecuatorianos. Asimismo, este ajuste anual refleja el compromiso del Gobierno con los derechos laborales y la estabilidad económica de los ciudadanos.

1. Impuesto a la Renta (IR) 2025

El incremento del SBU impacta en la tabla del Impuesto a la Renta para personas naturales, actualizada según la Resolución No. NAC-DGERCGC24-00000041 emitida por el Servicio de Rentas Internas (SRI). Esta tabla define los montos que los contribuyentes deben pagar según sus ingresos anuales. La tabla de IR para el 2025 queda de la siguiente manera:

El ajuste en los tramos impositivos implica que muchas personas podrán ver un cambio en el valor que deben tributar. Es importante considerar que las deducciones permitidas y otros beneficios fiscales también se calculan en función de estos rangos actualizados.

2. Otros Cambios Asociados

El incremento del SBU afecta una serie de pagos y obligaciones en Ecuador. A continuación, se detallan los más relevantes:

2.1 Pensiones Alimenticias

Las pensiones alimenticias se ajustan automáticamente con el aumento del SBU. Estos ajustes se establecen de acuerdo con las tablas emitidas por el Consejo de la Judicatura y se aplican en función de los ingresos de los responsables. Es fundamental para los padres y representantes legales estar al tanto de estos cambios para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones.

2.2 Multas de Tránsito

Las multas de tránsito también se ven impactadas por el incremento del SBU. Aunque los valores exactos dependen del tipo de infracción, estas multas se calculan como un porcentaje del SBU vigente. Por ejemplo, sanciones por no respetar señales de tránsito, exceso de velocidad, o uso del teléfono celular al conducir, tendrán un aumento proporcional al nuevo salario básico.

2.3 Multas del Sector Público

Las sanciones aplicadas por incumplimientos en el sector público, como aquellas impuestas por organismos de control, instituciones gubernamentales y otras entidades estatales, también se ajustan al nuevo SBU. Estas multas pueden aplicar a negocios, empresas y ciudadanos según el tipo de infracción. Ejemplos incluyen sanciones por incumplimiento de normativas comerciales, laborales o ambientales, que se calculan tomando en cuenta el salario vigente.

2.4 Herencias, Legados y Donaciones

La tabla para calcular el impuesto a las herencias, legados y donaciones también se actualiza. La tabla para el 2025 es la siguiente:

3. Aportes al IESS y Beneficios Laborales

El incremento del SBU afecta directamente los aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) tanto para empleados como para empleadores. Los valores actualizados serán los siguientes:

• Aporte del empleado (9.45% del SBU): $44.42
• Aporte del empleador (11.15% del SBU): $52.41
• Seguro de riesgos del trabajo (0.55% del SBU): $2.59

Estos aportes garantizan el acceso a beneficios como atención médica, pensiones por jubilación y otros servicios de seguridad social. Además, los beneficios laborales, como el décimo tercer y décimo cuarto sueldo, también se ajustan al nuevo salario.

Conclusión

El aumento del SBU a $470 tiene un efecto dominó en distintas obligaciones y derechos económicos de los ciudadanos ecuatorianos. Desde impuestos y aportes hasta multas y pensiones, este ajuste impacta directamente en el bolsillo y la economía del país. Es crucial que tanto empleadores como trabajadores estén informados y preparados para estos cambios a partir del 1 de enero de 2025. La actualización constante de estos valores contribuye a una economía más justa y equitativa para todos los ecuatorianos. Una correcta planificación y conocimiento de estos ajustes permite evitar sanciones y cumplir con las obligaciones fiscales y laborales de manera eficiente y responsable.