Inversión en Capital de Trabajo qué es. La inversión en capital de trabajo se encuentra basada en el ciclo operativo de la empresa de forma que los recursos o bienes usados sean seleccionados después de un estudio de la condición y estado en que está posicionada la compañía. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

En este artículo se explica los elementos relacionados a las inversiones que se realiza en empresas tomando en cuenta los activos corrientes de forma que se incremente las ganancias y las utilidades.

Índice

1 Qué es una Inversión
2 Qué es el Capital de Trabajo
3 Administración de Inversiones de Capital de Trabajo
4 La sobrecapitalización por mala Inversión
5 Qué son las Políticas de Capital de Trabajo
6 Diferencias entre Estrategias de Financiamiento y Política de Capital de Trabajo
7 Diferentes tipos de Políticas de Capital de Trabajo
7.1 Política Relajada
7.2 Política Moderada
7.3 Política Restringida

Qué es una Inversión

La inversión consiste en una actividad que se realiza por medio de un recurso determinado de modo que pueda contar con mayores beneficios en un futuro cercano a largo plazo, para esto se utiliza la inversión en capital de trabajo que garantiza el aumento de las ganancias.

Por medio de este proyecto empresarial se asume un riesgo al disponer o renunciar de un recurso por la inversión pero para esto se debe hacer un estudio del campo que asegura las ganancias, debido a esto a continuación se presenta las variables que se debe tener en cuenta:

• El rendimiento es la primera variable donde se analiza los beneficios y la rentabilidad de la inversión hecha.
• La liquidez se basa en la capacidad de transforma la inversión en dinero fijo tomando referencia los gastos mínimos relacionados a su valor correspondiente.
• El riesgo consiste en las posibles pérdidas que se pueden generar en el mercado que se ha invertido.
• Mientras que el plazo es el período que se tarda o espera obtener los beneficios de la inversión.

Qué es el Capital de Trabajo

La capital de trabajo se trata del manejo de una cantidad de recursos financieros para una actividad específica, generalmente en los negocios o en las empresas aplican esta operación para ampliar sus producciones o acciones en el mercado.

Gracias a esta herramienta se puede mantener las diversas operaciones en la compañía, de forma que se emplea una cantidad de recursos financieros para impulsar sus actividades de ventas y de servicio, dependiendo de lo que se base la producción.

Administración de Inversiones de Capital de Trabajo

La administración de inversiones de Capital de Trabajo se aplican en la gestión de actividades de la empresa, de forma que promueva sus recursos necesarios a una acción determinad para lograr incrementar las ganancias y los beneficios financieros.

Generalmente se busca que los plazos de las ganancias no sean largos a menos que disponga de otras actividades que requieran de un ciclo menor con el objetivo de evitar pérdidas, es por ello que a continuación se muestra algunas estrategias para una administración adecuada:

• Reducir el período de los pagos correspondientes a los clientes según sus facturas.
• Gestionar los recursos que se utilizan en la inversión.
• Incrementar el período definido por los proveedores.
• Contar con el personal respectivo para el manejo de la tesorería.
• Evaluar la situación o el estado de la inversión, para definir si conviene mantener es actividad en la empresa.

La sobrecapitalización por mala Inversión

La sobrecapitalización por mala inversión se presenta cuando en los clientes no han cumplido con sus obligaciones con la empresa, así como que los proveedores que otorgan los recursos han disminuido por lo que se tiene menos bienes que se utilicen en la inversión.

Debido a esto se pueden generar pérdidas financieras significativas llegando a desestabilizar la economía de la empresa llevándola a la bancarrota, por lo que es muy importante evitar por todos los medios llegar a esta sobrecapitalización.

Para evitar este problema en la inversión en capital de trabajo se requiere conformar un equipo especializado en esta área para llevar la gestión de las actividades y de os recursos, de forma que se establezca un orden en estas acciones empresariales.

Qué son las Políticas de Capital de Trabajo

Las políticas de Capital de Trabajo consisten en una referencia o parámetros establecidos para las inversiones que se realicen con los activos corrientes, de forma que se cumpla con los aspectos importantes y se logre el objetivo en las ventas.

Se clasifican en tres políticas de forma que diferentes casos se le asignen a uno de estos tipos con la finalidad de mantener una gestión en la inversión en capital de trabajo, esta división consiste en la restringida, la moderada y la relajada.

Uno de las políticas en las empresas es mantener sus actividades a corto y largo plazo, de forma que se tenga una distribución de las ganancias y pueda cumplir con los pagos tributarios o fiscales que estén obligados mientras mantienen su inversión.

Diferencias entre Estrategias de Financiamiento y Política de Capital de Trabajo

Existen algunas diferencias entre las estrategias de financiamiento y la política de Capital de Trabajo, por lo que es importante tener el conocimiento de este campo de forma que se puedan tener una mejor gestión en su empresa o en su negocio.

Generalmente estos dos términos suelen confundirlos debido a que tiene funciones muy similares, pero para tener una buena administración se debe conocer sus diferencias, es por ello que a continuación se mutra los puntos en que difieren estos conceptos:

• Las estrategias de financiamientos son conservadoras mientras que la política de Capital de Trabajo buscan utilizar los recursos al máximo según el estado de la empresa.
• En el caso de las políticas de Capital de Trabajo se ejecutan en la primera etapa de operación mientras que la segunda etapa corresponde a las estrategias de financiamiento.
• Por medio de las políticas se pueden definir las acciones o actividades de la empresa pero con las estrategias de financiamientos se realiza una evaluación para disminuir la cantidad de recursos utilizados.
• Las estrategias son agresivas si se desea otorgar una mayor actividad pero las políticas se basan en una administración operacional.

Diferentes tipos de Políticas de Capital de Trabajo

Los diferentes tipos de políticas de Capital de Trabajo permiten que la empresa mantenga una gestión sobre sus diferentes inversiones financieras, así como puede garantizar ganancias netas al aplicar el protocolo establecido en esta clasificación.

Debido a esto es conveniente conocer esta división de forma que pueda decidir cuál política le sea más adecuada para sus negocios, es por ello que a continuación se van a explicar en qué consiste cada una así como sus principales características:

Política Relajada

La política relajada consiste en la representación y evaluación de los activos corrientes que posea la empresa junto a los posibles casos que se puedan presentar durante esta operación lo que generalmente corresponde a pérdidas o gastos improvistos.

Por medio de la estimación de las activas permiten tener un paradigma de las actividades operacionales que usa la empresa para obtener una mayor cantidad de ganancias, a continuación se muestra las principales característica de esta política:

• Establece los riesgos que se pueden presentar.
• Define algunas precauciones a tomar para disminuir los gastos inesperados.
• Recomienda realizar un análisis con todos los detalles posibles l nivel financiero para seleccionar el método de operación.
• Implanta una reserva para solucionar cualquier estimación inexacta realizada en el análisis.
• Es de las políticas más costosas para las empresas.
• Gestiona un menor grado de rentabilidad.
• Cuenta una estructura conservadora.
• Asume un riesgo mínimo para la compañía.
• Garantiza el funcionamiento óptimo del ciclo operativo.

Política Moderada

En el caso de la política moderada consiste en una representación de estabilidad y equilibrio entre la política relajada con la política restringida, de forma que ofrece un mayor nivel de rentabilidad en las inversiones de la empresa.

Este punto de equilibrio aporta a la empresa la posibilidad de aprovechar las otras dos políticas según la condición del ciclo de operatividad, con la finalidad d disminuir los riesgos de pérdidas, a continuación se muestra características de este elemento:

• Brinda un aumento en el rendimiento del ciclo operativo.
• Asegura la rentabilidad en las actividades de la empresa.
• Facilita vías y opciones en caso de una estimación inexacta.
• Considera los elementos de la administración para gestionar los recursos y activos.

Política Restringida

La política restringida consiste en la agresividad de las estimaciones definidas a los activos corrientes, de forma que solo se enfoque en cumplir con el objetivo establecido, a continuación se indican sus principales características:

• No toma en cuenta los inconvenientes que pueden surgir en la estimación de los activos corrientes.
• Aplica la cantidad mínima de los recursos.
• Reduce los gastos financieros.
• Incrementa las utilidades.
• Solo se enfoca en el objetivo definido.
• No mide cualquier consideración secundaria.
• Representa un mayor nivel de peligro.