El décimo tercer sueldo es un derecho laboral vigente en Ecuador para todos los trabajadores que mantienen una relación de dependencia. Este beneficio económico corresponde a la doceava parte del total de ingresos percibidos entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
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Hasta cuándo se debe pagar el décimo tercer sueldo

Este ingreso adicional fue instaurado en 1962, durante el gobierno de Carlos Julio Arosemena, con el propósito de fortalecer la economía de los hogares ecuatorianos durante la temporada de fin de año. La normativa vigente establece que el pago debe realizarse incluso si el trabajador no completó el año laboral, en cuyo caso el valor se calcula de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

Desde 2015, la legislación laboral permite que el décimo tercer sueldo sea cancelado de manera acumulada o prorrateada mensualmente, siempre que exista un acuerdo previo entre el empleador y el trabajador. Para el año 2025, el Gobierno dispuso que los servidores públicos y ciertos empleados del sector privado recibieran este beneficio en el mes de noviembre. Sin embargo, las empresas privadas tienen como fecha límite el 24 de diciembre para efectuar el pago correspondiente.

Con el fin de facilitar el cálculo del monto a recibir, el Ministerio de Trabajo habilitó una herramienta digital en su portal oficial. Para utilizarla, el trabajador debe ingresar las remuneraciones mensuales percibidas entre diciembre y noviembre, incluyendo valores adicionales por horas suplementarias, extraordinarias o recargos por jornada nocturna. Una vez ingresados los datos, el sistema calcula automáticamente el valor del décimo tercer sueldo.

En caso de incumplimiento por parte del empleador, los trabajadores pueden presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo si no reciben el pago hasta la fecha límite establecida.

A modo de ejemplo, un trabajador que percibió 460 dólares en diciembre de 2024 y 470 dólares mensuales entre enero y noviembre de 2025 acumula ingresos por 5.630 dólares. Al dividir este monto para doce, el valor del décimo tercer sueldo asciende a 469,16 dólares.

El Ministerio de Trabajo recuerda que esta calculadora se encuentra disponible en su sitio web oficial, permitiendo a los trabajadores verificar de forma precisa el monto que les corresponde recibir.