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¿Cómo se llena el formulario para calcular el décimo tercer suelo?

Para el cálculo se toma en cuenta todo lo que el trabajador reciba como sueldo, incluso lo del IESS.

Hasta el 24 de diciembre de cada año, los empleadores tienen la obligación de pagar a sus trabajadores el décimo tercer sueldo. Este monto se determina según el salario recibido de diciembre a noviembre, de acuerdo con los artículos 111 y 82 del Código de Trabajo.

Este bono navideño corresponde a la doceava parte de las remuneraciones que el trabajador hubiere percibido entre el 1 de diciembre del año pasado y el 30 de noviembre del presente. El Ministerio del Trabajo dispone de una calculadora en su portal web para que los trabajadores puedan determinar este monto.

Los usuarios deben ingresar el total del sueldo que se ha recibio cada mes

En la página web calculadoras.trabajo.gob.ec/tercero. Al finalizar, deben hacer clic en el botón «Calcular valores» para conocer la cantidad que les corresponde.

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Para el cálculo se toma en cuenta todo lo que el trabajador reciba como sueldo, esto incluye el aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), las horas extras y suplementarias y cualquier otro beneficio.

No se toman en cuenta los siguientes rubros: utilidades, fondos de reserva, viáticos o subsidios ocasionales, décimo cuarto, compensación económica para el salario digno, vacaciones, entre otros.

Este bono se lo paga en Ecuador desde 1962. En ese entonces se le llamó bonificación navideña, para diferenciarla del décimo cuarto sueldo (que se paga en marzo en la Costa y en septiembre en la Sierra).