El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño o décima tercera remuneración, es un beneficio laboral obligatorio para todos los trabajadores bajo relación de dependencia en Ecuador. Consiste en el pago de la doceava parte del total de remuneraciones recibidas durante el año calendario.

¿Qué conceptos no se consideran para este pago?

El décimo tercer sueldo no forma parte de la remuneración anual para efectos de:

• Cálculo del impuesto a la renta
• Pago de aportes al IESS
• Determinación del fondo de reserva
• Cálculo de jubilación
• Indemnizaciones y vacaciones

Pago anticipado del décimo tercer sueldo

El presidente Daniel Noboa anunció que el 14 de noviembre de 2025 se realizará el pago anticipado del décimo tercer sueldo a los funcionarios públicos, con el objetivo de dinamizar la economía durante fechas clave como el Black Friday y el Cyber Monday. Además, invitó a la empresa privada a sumarse a esta iniciativa.

¿Hasta cuándo deben pagar el décimo tercer sueldo?

La fecha máxima de pago para quienes reciben este beneficio de forma acumulada es el 24 de diciembre de 2025.

¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo?

Período de cálculo

Desde el 1 de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en curso.

¿Qué ingresos se incluyen?

• Sueldo básico mensual
• Horas extras
• Comisiones
• Bonificaciones permanentes

Fórmula

Se suman todas las remuneraciones recibidas durante el período de cálculo y se divide para 12.

Derecho proporcional

Si el trabajador no ha laborado el año completo o se desvincula antes de la fecha de pago, tiene derecho a un monto proporcional.

Opciones de pago

• Acumulado: se paga todo en diciembre
• Mensualizado: se paga prorrateado cada mes

Cambio de modalidad

Los trabajadores pueden cambiar la modalidad presentando una solicitud antes del 15 de enero.