Cómo calcular mi aguinaldo cuánto se paga. Todas las personas físicas que presten un trabajo personal subordinado a otra persona física o moral mediante el pago de un salario tienen derecho a recibir un aguinaldo anual. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

El aguinaldo es una prestación equivalente a 15 días de salario que los trabajadores en México deben recibir de su patrón, una vez al año, antes del 20 de diciembre. Calcular el aguinaldo es muy sencillo y te servirá para saber si tu patrón cumple con sus obligaciones respecto al pago de esta prestación.

Índice

1 Cómo calcular mi aguinaldo
2 Quiénes reciben aguinaldo en México
3 Cuánto se paga de aguinaldo
4 Cuándo se debe recibir el aguinaldo
5 Qué significa el aguinaldo proporcional
6 Qué hago si tengo problemas para recibir el aguinaldo

Cómo calcular mi aguinaldo

Para calcular el aguinaldo debes de realizar los siguientes pasos para calcularlo con precisión. Los resultados que vamos a mostrar son para unos empleados que recibe un sueldo deducido por mes de 13,000 pesos.

Apunta tu sueldo deducido mensual y divídelo entre treinta días:
13,000 pesos / 30 días = 433.33 pesos de sueldo diario.

El resulta que obtuviste, el sueldo diario y multiplícalo por 15 días.
433.33 pesos x 15 días = 6,500 pesos de aguinaldo.

El resultado obtenido del procedimiento anterior es lo que debes de recibir de aguinaldo, en esta situación el empleado tiene que recibir 6,500 pesos por noción de aguinaldo.

Quiénes reciben aguinaldo en México

Todos los ciudadanos mexicanos o físicas que proporcionen un trabajo personal dependiente de otra persona moral o física por medio de la remuneración de un salario cuentan con derecho a recibir un aguinaldo anual.

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo determina que “Los empleados cuentan con el derecho a un aguinaldo por año que tienen que saldar previo al día veinte de diciembre, equiparable a quince días de salario, al menos”.

Asimismo los empleados eventuales o estacionales del área en la que trabajen de manera seguir por más de 27 semanas para un jefe del mismo modo reciben la parte proporcional de aguinaldo por el tiempo laborado.

Desde el año 2019, los individuos trabajadores del hogar tienen que recibir aguinaldo de acuerdo a los determinados por la normativa para los demás empleados.

Cuánto se paga de aguinaldo

El aguinaldo es una prestación equivalente a 15 días de sueldo. La manera más fácil de como conocer el calcular el aguinaldo es tomar el sueldo completo por mes y dividirlo entre dos:

Aguinaldo = Salario por mes completo / 2.

Un individuo que recibe 10,000 pesos mensuales de sueldo completo por mes tiene que recibir 5,000 pesos por noción de aguinaldo, si esta persona laboro durante todo el año por un mismo jefe.

Conforme a la Ley Federal de Trabajo, el área privado tiene que recibirlo antes del 20 de diciembre, en cambio el área pública es previo al 15 de noviembre.

Es necesario enfatizar que conforme a la Secretaria de Hacienda Crédito Público, la contribución que tomaran los empleados de la administración pública será libre de impuesto. Por esto sea dividida en dos partes, la mitad, es decir el 50 % previo al 15 de diciembre y el restante de 50% antes del 15 de enero.

Cuándo se debe recibir el aguinaldo

Los trabajadores deben recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre de cada año. Los trabajadores que no hayan cumplido el año de prestación de servicios para un patrón deben recibir la parte proporcional de su aguinaldo, conforme al tiempo que hayan trabajado.

Ya sea que el trabajador haya laborado menos de un año para un patrón antes de la fecha de liquidación del aguinaldo o que la relación laboral haya sido rescindida por despido o renuncia, los trabajadores deben recibir la parte proporcional de aguinaldo de acuerdo con los días que hayan laborado y “de forma independiente a que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación”.

El pago de aguinaldo depende del tipo de empresa en la que se labore. Los trabajadores del sector público tienen derecho a 40 días de salario mínimo, mientras que los del sector privado les corresponden 15 días de sueldo base.

Por otro lado, los trabajadores que no laboraron un año completo dentro de la empresa, deberán recibir la parte proporcional conforme al tiempo desempeñado en el año. Así mismo, si el colaborador terminó su relación con la empresa, tendrá derecho al equivalente del tiempo haya trabajado.

Qué significa el aguinaldo proporcional

En caso de trabajar menos de un año para un jefe, recibe los conocido como un aguinaldo proporcional, para conocer lo que correspondería en esta situación puede seguir los siguientes pasos.

Para ejemplar esta situación nos guiaremos por un sueldo total mensual de 13,000 pesos, laboro por seis meses y diez días.

Entonces tomaras tu sueldo total por mes y divídelo entre 30 días.
13,000 pesos / 30 días = 433.33 pesos de salario por día.

El resultado anterior que sería tu salario diario y multiplícalo por 15 días:
433.33 x 15 = 6,500 de aguinaldo.

Ahora el resultado que te dio de la operación pasado tómalo y divídelo entre 365 días.
6,500 / 365 = 17.80 peso de aguinaldo por día.

Ahora solo debes de tomar el número de meses que trabajaste, multiplícalo por 30 días y suma los días adicionales.
6 meses x 30 días + 10 días = 190 días trabajados.

Toma tu aguinaldo por día y multiplícalo por la cantidad de días trabajados:
17.80 pesos de aguinaldo por día x 190 días trabajados = 3.382 pesos.

Un empleado con un sueldo mensual completo de 13,00 pesos que labore seis meses y 10 días en una relación de dependencia con un jefe tiene que recibir 3,382 pesos como la remuneración proporcional de aguinaldo que le concierne.

Qué hago si tengo problemas para recibir el aguinaldo

Debes de tener presente que a tu aguinaldo solo le pueden ser descontados prestamos que hayas recibido a cuenta de este pago o por razones de pensiones alimenticias. En la normativa del país no se considera ninguna otra clase de descuento sobre el aguinaldo.

Si eres un empleado a sueldo, un empleado casual del campo o una persona que labora en el hogar y tu jefe realiza un pago incompleto del aguinaldo, no concreta con su responsabilidad de cancelar esta prestación o lo realiza pasado el 20 de diciembre de cada año, puedes manifestar tu reclamo en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, conocida por sus siglas PROFEDET.

Asimismo para manifestar tu reclamo en la PROFEDET tienes que dirigirte luego del 20 de diciembre y en un periodo no mayor a un año. La multa para los jefes que no cumplan con sus responsabilidades de pagar su aguinaldo, que lo otorgue de manera incompleta o pasado el tiempo puede variar desde 4,418 pesos hasta los 441,800 pesos.