Tendencias laborales 2025: Habilidades y perfiles más demandados. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

A raíz de las tendencias tecnológicas a nivel mundial, se espera un aumento en los puestos laborales de 170 millones. Estas cifras demuestran que el futuro del trabajo está asegurado en los 5 años que están por venir, de acuerdo con el Foro Económico Mundial.

En el estudio de esta institución, el empleo se verá impulsado por el crecimiento digital, la economía verde y la transformación demográfica en un mercado laboral que está evolucionando.

Los puestos laborales generados son el 14% del empleo actual. Además, se espera que 92 millones de trabajos sean reemplazados para pasar a formar parte de la revolución digital. Es decir, se trata de un incremento de 78 millones de puestos.

Sin embargo, ¿cuáles serán los perfiles más demandados y qué habilidades serán esenciales para optar por alguno de ellos? La respuesta se muestra a continuación:

Los perfiles laborales del futuro

Tras años de la implementación de la revolución digital, son varios los puestos laborales que han tomado protagonismo en 2025. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, los puestos de trabajo o perfiles más solicitados son los ingenieros FinTech, expertos en Big Data, inteligencia artificial (IA), creadores de software, ingenieros de ciberseguridad, diseñador UX/UI, analistas de datos, ingenieros DevOps, etc.

Actualmente, al ver bolsa de trabajo es posible encontrar empresas que están demandando a profesionales de estos sectores en Ecuador. Cada uno de estos perfiles laborales son el reflejo de un incremento en la necesidad de expertos que puedan potenciar el desarrollo tecnológico en las distintas empresas.

Por ejemplo, en Europa, los tres perfiles profesionales más buscados son el desarrollador de software, especialista en marketing digital y consultor TIC. También, están precedidas por el técnico de TIC y el Product Manager, formando un total de cinco puestos laborales con mayor demanda.

Asimismo, existe una alta demanda de gestores de productos y especialistas en marketing digital que sean capaces de ejecutar proyectos digitales desde la fase inicial hasta la final.

Áreas tecnológicas con mayor demanda de profesionales

Las cifras indican que existe un crecimiento acelerado en ciertos sectores, requiriendo roles como:

• IA y ciencia de los datos. Con el progreso de la automatización y el análisis de datos, se necesitan expertos en el diseño de algoritmos y sistemas IA. Se espera que este sector tenga un crecimiento de manera progresiva, llegando a ofrecer sueldos competitivos para los profesionales que participen en él.
• Big Data y analítica de datos. Gracias a la evolución digital, se requiere de habilidad para encontrar información crucial para las tomas de decisiones en volúmenes de datos interminables. Se cree que este sector tendrá un incremento del 23%, dando valor a perfiles como los expertos en Big Data y analistas de información.
• La digitalización está en constante crecimiento, motivo por el cual los ciberdelincuentes también lo hacen. Debido a esto, cada día son más las empresas que quieren proteger su información privada, una razón clave para contratar a expertos en seguridad informática. Cargos como analistas y pentesters serán la clave para respaldar los datos de las organizaciones.
• Diseño UX/UI. La experiencia que tienen los usuarios al navegar por un sitio web de una marca será esencial para el éxito comercial. Por ello, los diseñadores UX/UI serán ampliamente demandados para crear una interfaz fácil de entender, especialmente por aquellos con pocos conocimientos de la tecnología.
• Recursos humanos digitales. El área de RRHH también está formando parte de la transformación digital, motivo por el cual los especialistas en gestión del talento tendrán una mayor demanda en los próximos años. Estas personas deberán ser capaces de atraer talento cualificado por medio de herramientas de analítica de información para crear un ambiente de trabajo óptimo.
• Desarrollo de Software DevOps. La transformación digital requiere de Full Stack Developers o personas con conocimientos en DevOps (capaces de integrar operaciones de Ti), funcionando como el pilar de toda empresa.

Habilidades requeridas en el futuro laboral

Se espera que las habilidades asociadas al manejo de la tecnología tengan un crecimiento importante comparado con cualquier otra, sobre todo en los próximos cinco años. El manejo de la IA y análisis de datos serán esenciales, además de la capacidad para crear redes y manejar protocolos de ciberseguridad.

También, la resiliencia, el pensamiento creativo y la agilidad están tomando importancia, aparte de agregar un aprendizaje continuo. Otras habilidades que figuran son la influencia social, el liderazgo, pensamiento analítico, gestión del talento y ambiental.

Cada vez son más las empresas que invierten en programas de capacitación para sus empleados asociados con estas demandas.

Como se puede evidenciar, las tendencias laborales apuntan hacia la transformación digital. Es decir, los perfiles profesionales con más demanda serán aquellos que tengan relación directa con la tecnología, por lo que será crucial tener formación profesional en el sector.

Si se toma en cuenta el análisis del Foro Económico Mundial, tener conocimientos sobre IA, desarrollo de software y marketing digital serán la clave para encontrar empleo. Además, será clave que las empresas ayuden a sus empleados a formarse en estas habilidades técnicas requeridas como parte de un entorno en constante cambio.