Temporada de nieve en Europa: trabaja como host o en childcare si tienes pasaporte UE. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Pasar un invierno entero rodeado de montañas nevadas, con alojamiento incluido y la posibilidad de esquiar en tus ratos libres, no es un sueño imposible. Si tienes pasaporte de la Unión Europea, este 2025/26 puedes acceder a decenas de empleos en estaciones de esquí de Francia, Suiza o Austria sin necesidad de visado complicado.

Los puestos más buscados son los de chalet host (anfitriones de chalets) y childcare (cuidado infantil en estaciones de montaña). Dos roles muy distintos, pero con un mismo atractivo: vivir la experiencia de la nieve desde dentro, con todos los gastos básicos cubiertos.

Qué significa trabajar como host en la montaña

El trabajo de chalet host es intenso, pero también muy gratificante. Tu día puede empezar preparando un desayuno sencillo para los huéspedes (café, pan, huevos, algo de fruta), seguido de la limpieza ligera del chalet y, más tarde, la cena en equipo.

No hace falta ser chef profesional, pero sí sentirte cómodo cocinando para grupos de entre 8 y 12 personas y tener la capacidad de organizarte.

Lo mejor es que, entre turnos, la montaña es tuya: muchos hosts aprovechan las horas libres para esquiar o hacer snowboard, algo que se convierte en el verdadero salario emocional de la temporada.

Si lo tuyo son los niños: childcare en estaciones de esquí

El otro gran rol es el de childcare, donde tu responsabilidad es cuidar y entretener a los más pequeños mientras los padres disfrutan en las pistas. Juegos en la nieve, manualidades dentro del hotel, meriendas o actividades en grupo forman parte del día a día.

Aquí no buscan titulaciones complicadas: lo que cuenta es tu experiencia real con niños —ya sea de monitor/a en campamentos, de canguro o incluso ayudando en actividades extraescolares— y tu paciencia para mantener la calma cuando el grupo se desborda.

Que suelen ofrecer las empresas

Las condiciones dependen del país y de la empresa, pero en general ofrecen:

• Salario mensual que ronda entre 1.000 y 1.600 € netos en Francia, Italia o Austria.
• Alojamiento compartido (a veces en el mismo chalet).
• Comidas incluidas durante los turnos.
• Forfait de temporada o acceso con descuento a las pistas.
• Un ambiente internacional donde terminas haciendo amigos de toda Europa.

Requisitos que piden

El pasaporte de la UE es la llave para que el proceso sea sencillo, si eres español o de algún país de la Unión Europea no tienes problemas. Eso sí, te pedirán un nivel de inglés suficiente para comunicarte con huéspedes y compañeros, y cierta experiencia en cocina o con niños según el puesto. En algunos destinos valoran otros idiomas (francés, alemán o italiano), pero no son imprescindibles.

Lo más importante es estar disponible de diciembre a abril (toda la temporada) y tener la actitud de alguien que quiere vivir una experiencia completa: trabajar duro, sí, pero también disfrutar de la montaña.

Cómo dar el primer paso

El proceso suele ser rápido: envías tu candidatura online con CV en inglés, te llaman para una entrevista y, si encajas, a las pocas semanas ya puedes estar preparando las maletas. Mi recomendación es aplicar cuanto antes, porque las plazas se van llenando a medida que se acerca diciembre.

Crystal Ski: cuidado infantil en los Alpes

Crystal Ski, parte del grupo TUI, busca representantes de childcare para trabajar durante toda la temporada. La misión es sencilla y vital al mismo tiempo: organizar actividades y cuidar de los más pequeños mientras sus padres disfrutan en las pistas. Juegos en la nieve, manualidades, meriendas y muchas risas forman parte del día a día.

El requisito fundamental es tener pasaporte de la UE y un buen nivel de inglés. No necesitas ser profesor titulado, pero sí contar con experiencia previa con niños y mucha energía.

Inghams Ski: anfitriones y supervisores de chalet

¿Prefieres un rol más orientado a la hostelería? Inghams Ski lleva años contratando hosts para sus chalets en los Alpes. Tu trabajo consistirá en preparar desayunos y cenas para los huéspedes, encargarte de la limpieza y mantener un ambiente acogedor en la casa.

Se valora mucho la experiencia en cocina para grupos, pero lo que marca la diferencia es la actitud: organización, simpatía y ganas de formar parte del equipo. Aquí también el pasaporte europeo es clave para que el proceso sea ágil.

Boubird: niñeras y hosts en Tignes y Val d’Isère

Otra opción es Boubird, especializada en servicios de childcare y anfitriones de chalets en algunas de las estaciones más famosas de Francia, como Tignes o Val d’Isère. Ofrecen una temporada intensa, con alojamiento incluido y la oportunidad de vivir en el corazón de los Alpes.

Si tienes experiencia cuidando niños o trabajando en hostelería, esta es una oportunidad para combinar trabajo y nieve en destinos icónicos.

Go Massif: property managers en los Alpes franceses

Si lo tuyo es un rol más variado, Go Massif busca property managers para la temporada 25/26. El puesto incluye limpieza entre estancias, planchado, tareas de mantenimiento (como retirar nieve o revisar jacuzzis) y un poco de trabajo físico.

Es perfecto para parejas o amigos que quieran trabajar juntos, ya que ofrecen buen salario, alojamiento compartido y hasta 2–3 días libres a la semana para aprovechar la montaña. Tener carnet de conducir es imprescindible, y aunque valoran la experiencia previa, no es obligatoria: dan formación completa antes de empezar.

Ver oferta en Go Massif

Estos empleos no solo te permiten ganar un salario mientras disfrutas de la montaña. También ofrecen alojamiento, comidas, ambiente internacional y, en muchos casos, forfait de temporada. Es una forma de vivir un invierno distinto, rodeado de gente joven y con la nieve como escenario.

Si sueñas con pasar unos meses en los Alpes o en alguna estación europea, este es el momento de dar el paso.