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Sistema Integrado del Ejército SIFTE Ecuador

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Válido también para Evaluadores y Supervisores FAE y ARMADA

CRONOGRAMA DE EVALUACIÓN SEGUNDO SEMESTRE 2015

PERSONAL MILITAR

Proceso de evaluación (EVALUADORES)

SEMANAS
UNIDADES
VIERNES 01-ENE-2016 MARTES 12-ENE-2016TODOS LOS REPARTOS MILITARES
Proceso de conformidad o inconformidad de la evaluación (EVALUADOS)
SEMANAS
UNIDADES
MIÉRCOLES 13-ENE-2016 VIERNES 15-ENE-2016TODOS LOS REPARTOS MILITARES

Proceso de supervisión (SUPERVISORES)

SEMANAS
UNIDADES
LUNES 18-ENE-2016 MIÉRCOLES 20-ENE-2016TODOS LOS REPARTOS MILITARES
JUEVES 21-ENE-2016CIERRE DEL SISTEMA Y MIGRACIÓN DE DATOS
VIERNES 22-ENE-2016 VIERNES 29-ENE-2016
EN EL TÉRMINO DE DIEZ DÍAS LABORABLES SE REMITIRÁN LOS RECLAMOS AL CONSEJO REGULADOR DE CARRERA DEBIDAMENTE JUSTIFICADOS
VERIFIQUE SI EL EVALUADOR Y SUPERVISOR SON LOS CORRECTOS CASO CONTRARIO COORDINAR CON EL ADMINISTRADOR DE REPARTO.
 MISIÒN  

“FORMAR SOLDADOS DE ARMAS, SERVICIOS Y ESPECIALISTAS DEL EJÉRCITO; EN LOS CAMPOS MILITAR
HUMANÍSTICO  Y TECNOLÓGICO; BASADO EN LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE DEBE POSEER UN 
SOLDADO, SUSTENTADO EN PRINCIPIOS Y VALORES COMO SON EL RESPETO A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
 DEL HOMBRE Y LA SOCIEDAD”.

VISIÒN
“SER UN INSTITUTO DE FORMACIÓN ACADÉMICO-MILITAR SUPERIOR, DE ALTA CREDIBILIDAD, EXCELENCIA
 Y LIDERAZGO, EN EL CONTEXTO REGIONAL, INTEGRADO POR PERSONAL PROFESIONAL ALTAMENTE CALIFI-
CADO, QUE FORTALEZCA LA GESTIÓN DEL EJÉRCITO Y FUERZAS ARMADAS”.

La situación actual será el punto de partida, punto en el que forjare escenarios de transito
 con un mapa de ruta claramente identificado, interrelacionado con todos los grupos de 
interés con el compromiso de cumplimiento hacia nuevos desafíos con diferenciación competiti
va enfocando todo el potencial del instituto hacia la búsqueda de impacto y efectividad,
 sincronizando esfuerzos, en donde la imagen pública de la ESFORSE sea lo primordial afín
 de apalancar la credibilidad de nuestro pueblo en el glorioso Ejército ecuatoriano donde 
la toma de decisiones sean guiadas con el ejemplo, siendo proactivo con responsabilidad 
social, estimulando el trabajo;en equipo en todo momento con un sistema integrado en donde
 cada persona es importante en la búsqueda del producto final, es decir la formación
 integral.

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