Qué habilidades poner en un curriculum. Las competencias y habilidades son destrezas que una persona ha adquirido a lo largo de su vida (a través de la educación o experiencia laboral) y que ha desarrollado para realizar tareas y actividades determinadas. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

Al incluir competencias y habilidades en un curriculum, una persona puede mostrar a un posible empleador las cualidades que posee y que pueden ser relevantes para el puesto al que está postulando.

Por ejemplo, si una persona está buscando trabajo como vendedor, puede incluir en su curriculum competencias como habilidades de comunicación, habilidades para trabajar en equipo y habilidades para resolver problemas.

Esto puede ayudar a un posible empleador a entender qué destrezas y cualidades tiene la persona y cómo pueden aportar al puesto de trabajo.

Continúa leyenda para conocer los tipos de habilitades que puedes poner en un curriculum, y ejemplos que te servirán para armar el tuyo.

Índice

1. ¿Dónde y cómo colocar las habilidades en un curriculum?
2. Tipos de habilidades para un CV
2.1. Listado de habilidades
3. Ejemplo de habilidades para un curriculum

¿Dónde y cómo colocar las habilidades en un curriculum?

Las habilidades se suelen incluir en la sección de Habilidades y Competencias del curriculum, aunque hay quienes también lo suelen poner después del Perfil Profesional (como una continuación).

En esta sección es importante mencionar solo aquellas competencias que sean relevantes para el puesto al que se está postulando.

Por ejemplo, si una persona está buscando trabajo como programador, puede incluir habilidades como: conocimientos en lenguajes de programación como Java o Python, trabajo en equipo, resolución de problemas.

También se debe incluir habilidades que sean valoradas por el empleador y que te permitan destacar frente a otros candidatos. Por ejemplo, si hablas varios idiomas, puedes incluir esta habilidad en tu currículum para mostrar que puede trabajar en un entorno internacional.

En cuanto a cómo presentar las habilidades en el currículum, es preferible usar un formato claro y conciso.

Por ejemplo: una lista con las habilidades y competencias con una breve descripción de cada una; utilizar etiquetas o palabras clave para resaltar las habilidades y competencias más relevantes; o si dominas herramientas de diseño, hacer esta sección aún más llamativa e interactiva.

Lo importante es que se presenten de manera clara y fácilmente comprensible.

Tipos de habilidades para un CV

Generalmente existen dos tipos de clasificaciones de las habilidades para un CV: habilidades duras o hard skills, y las habilidades blandas o soft skills.

• Habilidades duras o hard skills: se refieren a conocimientos y destrezas específicas relacionadas con un campo o área en particular. Suelen ser fáciles de medir y evaluar, ya que se basan en conocimientos técnicos y habilidades concretas. Ejemplos: habilidades en programación, contabilidad, mecánica o diseño gráfico.
• Habilidades blandas o soft skills: se refieren a cualidades personales y habilidades sociales que son difíciles de medir y evaluar. Suelen ser más subjetivas y pueden variar de persona a persona. Ejemplos: habilidades comunicativas, liderazgo, organización y habilidades interpersonales.
• En resumen, las hard skills permiten entender las destrezas técnicas de una persona, mientras que las soft skills ayudan a entender las habilidades sociales y personales de una persona.

En una hoja de vida es importante incluir tanto hard skills como soft skills ya que ambas pueden ayudar a un posible empleador a tomar una decisión sobre si una persona es adecuada para un puesto de trabajo.

Listado de habilidades

Algunas habilidades blandas (o soft skills) que podrían incluirse en un currículum vitae incluyen:

• Habilidades de comunicación: escritura, habla, escucha.
• Habilidades de liderazgo y gestión: motivación, toma de decisiones, resolución de conflictos.
• Habilidades de trabajo en equipo: colaboración, adaptabilidad, empatía.
• Habilidades de pensamiento crítico y creativo: análisis, cuestionamiento, innovación, creatividad.
• Habilidades de adaptación y flexibilidad: adaptabilidad, aprendizaje continuo, resiliencia.
• Habilidades de resolución de problemas: análisis, síntesis, toma de decisiones.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo: planificación, priorización, eficiencia.
• Habilidades interpersonales: empatía, asertividad, persuasión.
• Habilidades de servicio al cliente: atención, satisfacción, resolución de problemas.
• Habilidades de presentación: habla en público, diseño de materiales visuales, capacidad de persuasión.

Entre las habilidades «duras» (o hard skills) que podrían incluirse en un currículum vitae incluyen:

• Habilidades informáticas: programación, diseño gráfico, análisis de datos.
• Habilidades de diseño: diseño gráfico, diseño industrial.
• Habilidades de ingeniería: ingeniería civil, mecánica, eléctrica.
• Habilidades de producción: manufactura, operación de equipos, mantenimiento.
• Habilidades de idiomas: habilidad para hablar, leer y escribir en diferentes idiomas.
• Habilidades de salud y bienestar: conocimientos de primeros auxilios, entrenamiento físico.
• Habilidades comerciales: contabilidad, finanzas, negocios.
• Habilidades técnicas: conocimientos de química, física, biología.

Ejemplo de habilidades para un curriculum

Te dejamos algunos ejemplos de habilidades para un curriculum según diferentes tipos de puestos laborales:

• Programador: habilidades duras como conocimientos en lenguajes de programación como Java o Python, habilidades para resolver problemas y habilidades para trabajar con bases de datos. Habilidades blandas como habilidades de comunicación, habilidades para trabajar en equipo y habilidades para aprender nuevos lenguajes de programación.
• Vendedor: habilidades duras como conocimientos sobre productos o servicios que se venden, habilidades para utilizar herramientas de ventas y habilidades para manejar objeciones. Habilidades blandas como habilidades de comunicación, habilidades de persuasión y habilidades para trabajar en equipo.
• Enfermero: habilidades duras como conocimientos de enfermería, habilidades para administrar medicamentos y habilidades para realizar procedimientos médicos. Habilidades blandas como habilidades de comunicación, habilidades para trabajar bajo presión y habilidades para trabajar en equipo.
• Contador: habilidades duras como conocimientos de contabilidad, habilidades para utilizar herramientas de contabilidad y habilidades para realizar cálculos matemáticos. Habilidades blandas como habilidades de comunicación, habilidades para trabajar en equipo y habilidades de organización.
• Profesor: habilidades duras como conocimientos en una materia específica, habilidades para preparar lecciones y habilidades para evaluar el aprendizaje de los estudiantes. Habilidades blandas como habilidades de comunicación, habilidades de motivación y habilidades para trabajar en equipo.
• Atención al cliente: habilidades duras como conocimientos básicos de informática y habilidades en el uso de herramientas tecnológicas comunes, como el correo electrónico y las redes sociales. Habilidades blandas como habilidades comunicativas sólidas, ser paciente y proactivo, tener una actitud positiva y amable, ser organizado y capaz de manejar situaciones difíciles de manera efectiva.
• Aquí te dejo un reporte de Udemy Business con las habilidades más demandadas por las empresas.