Carta de constancia de trabajo: Qué es, cómo hacer una y ejemplos que puedes usar. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

La carta de constancia de trabajo es un documento esencial en muchos trámites laborales, financieros y legales. Si necesitas comprobar tu vínculo con una empresa o demostrar tus ingresos, este escrito es la clave. En este artículo, te explicaremos qué es, cómo hacer una carta de constancia paso a paso, consejos clave y varios ejemplos prácticos que puedes utilizar según tus necesidades.

¿Qué es una carta de constancia de Trabajo?

La carta de constancia de trabajo es un documento emitido por un empleador que acredita que una persona trabaja o ha trabajado en una empresa. Incluye detalles como el cargo, la antigüedad y, en algunos casos, el salario del empleado.

Este tipo de carta es comúnmente requerida para:

• Solicitar préstamos o hipotecas.
• Alquilar una vivienda.
• Realizar trámites migratorios.
• Postularse a nuevos empleos.
• Negociaciones salariales o beneficios laborales.

Datos que debe incluir una carta de constancia

Aunque las necesidades pueden variar según la institución que solicita el documento, los elementos básicos que no deben faltar son:

• Nombre completo del empleado.
• Cargo que desempeña.
• Fecha de inicio de la relación laboral.
• Salario (opcional, según el caso).
• Nombre y datos de contacto de la empresa.
• Firma y cargo de quien emite la carta.

Cómo hacer una carta de constancia de trabajo paso a paso

Es bastante sencilla, de todas formas, más adelante te dejamos un ejemplo.

1. Encabezado: Coloca el membrete de la empresa si está disponible. Si no, escribe el nombre de la compañía, dirección y datos de contacto.
2. Fecha: Indica la fecha en la que se expide la carta.
3. Destinatario: Puedes escribir «A quien corresponda» si no tienes un destinatario específico.
4. Cuerpo de la Carta: Especifica que el trabajador está empleado en la empresa, su cargo, la fecha de ingreso y, si aplica, su salario.
5. Datos de Contacto: Deja una vía de contacto por si se requieren más detalles.
6. Firma: Incluye el nombre, cargo y firma de la persona que emite la carta.

Consejos para redactar una carta de constancia

• Utiliza un lenguaje formal y claro.
• Evita detalles innecesarios.
• Verifica la información antes de enviar la carta.
• Utiliza el papel membretado de la empresa si está disponible.
• Asegúrate de que la firma sea original o digitalizada si se envía por correo electrónico.

Ejemplos de carta de constancia de trabajo

Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de constancia.

Carta de constancia para trámites bancarios

Empresa XYZ
Avenida Central 123
Ciudad, Estado
Teléfono: 555-123-4567

Fecha: XX de XXXXX de XXXX

A quien corresponda:

Por medio de la presente, certificamos que el Sr./Sra. Juan Pérez labora en nuestra empresa XYZ desde el 15 de marzo de 2020, desempeñándose como Analista de Marketing. Actualmente, percibe un salario mensual de $2,500 USD.

Para cualquier aclaración adicional, puede comunicarse con nosotros al teléfono 555-123-4567 o al correo [email protected].

Atentamente,
Laura Gutiérrez
Gerente de Recursos Humanos
Empresa XYZ

Carta de constancia para alquiler de vivienda

Empresa ABC S.A.

Fecha: 19 de febrero de 2025

Señores [Nombre de la Inmobiliaria o Propietario]:

Por medio de la presente, se hace constar que el Sr./Sra. Ana Ramírez es empleada de nuestra empresa ABC S.A. desde el 5 de junio de 2018, ocupando el cargo de Supervisora de Ventas. Su salario mensual es de $3,000 USD.

Agradecemos la consideración de este documento para los fines pertinentes. Para más información, puede comunicarse con nosotros al teléfono 444-987-6543 o al correo [email protected].

Atentamente,
Carlos Mendez
Director de Recursos Humanos
ABC S.A.

Carta de constancia para postulación a nuevo empleo

Comercializadora Global
Av. Las Américas 890
Teléfono: 555-765-4321

Fecha: 19 de febrero de XXXX

A quien corresponda:

Por la presente, certificamos que la Sra. Elena Torres ha trabajado en nuestra empresa desde el 10 de septiembre de 2017 como Gerente de Proyectos. Durante su tiempo con nosotros, ha demostrado un alto compromiso y desempeño en sus responsabilidades laborales.

Cualquier consulta adicional, puede comunicarse con nuestro departamento de recursos humanos al teléfono 555-765-4321 o al correo [email protected].

Atentamente,
Manuel Herrera
Director General
Comercializadora Global

Conclusión

La carta de constancia de trabajo es un documento clave para acreditar tu relación laboral en distintas situaciones. Con estos ejemplos y consejos, podrás redactar una carta precisa, profesional y efectiva. Asegúrate de adaptar el contenido a tu situación específica y verificar la información antes de enviarla.