Pago de horas extras en Ecuador. En Ecuador las horas extras o trabajo suplementario corresponde a las labores posterior a la jornada normal de trabajo. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

La horas extras se dividen en horas extraordinarias y suplementarias.

Horas extraordinarias de trabajo

Se consideran horas extraordinarias, el trabajo realizado durante los días sábados, domingos o días de descanso obligatorio. Las horas extraordinarias serán pagadas al trabajador con un recargo del 100% del valor hora.

Horas suplementarias de trabajo

Son las horas que el trabajador labora excediendo su jornada normal de 8 horas diarias. Las horas suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana. Las horas suplementarias son pagadas de la siguiente forma: Si el trabajador ejecuta sus funciones hasta las 24h00, el valor hora será pagado con un 50% de recargo; pero, si el trabajador labora entre las 24h00 y las 06h00, tendrá derecho a un recargo del 100% del valor hora.

Conozca cómo se calcula el pago de horas extras, extraordinarias o suplementarias en Ecuador.

Las horas extras o trabajo suplementario corresponde al trabajo posterior a la jornada laboral.
De acuerdo al Código del Trabajo del Ecuador, la jornada laboral de trabajo es de 8 horas, las labores que se realicen posterior deben ser pagadas con un recargo del 100%(Hora extraordinarias) y 50%(Horas suplementarias).

Ejemplo de cálculo de horas extras en Ecuador

Vamos a calcular el valor de la hora extra de un trabajador que tenga un por remuneración 1 salario básico unificado(SBU)

Datos:
Remuneración mensual= USD 700
v.h.n = Valor de hora normal de trabajo
v.h.e = Valor de hora extra de trabajo

Cáculo:
v.h.n=USD 700/240 = 2,916
v.h.e=v.h.n+100% =2,916+2,916

v.h.e=USD 5,83. Valor de la hora extra para un trabajador que gana un sueldo de USD 700.