Ley de Juventudes modifica la contratación
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Ley de Juventudes modifica la contratación de empleados jóvenes
La Ley Orgánica de Juventudes, publicada el 4 de enero de 2023, reforma el Artículo 34.1 del Código del Trabajo, y amplía la edad para los trabajadores juveniles hasta los 29 años. Previamente el Código del Trabajo contemplaba que solo se consideraban como empleados jóvenes a las personas entre 18 a 26 años.
Además, esta ley contempla los siguientes derechos y beneficios laborales para los trabajadores jóvenes:
- El Estado regulará la contratación obligatoria de personas jóvenes en el sector público y privado, a fin de contar con al menos un 10% de trabajadores jóvenes del total de la nómina.
- Para trabajadores jóvenes que apliquen a su primer trabajo y no acrediten experiencia laboral previa, los empleadores no podrá exigir esto como requisito para su contratación.
- Los empleadores privados favorecerán la contratación de personas jóvenes que hayan realizado pasantías o prácticas preprofesionales para ellos.
- Los empleadores deberán emitir una certificación, en la cual señalen el tiempo de pasantía y prácticas preprofesionales, lo cual será considerado como experiencia laboral.
- Los empleadores deberán otorgar permisos de hasta tres (3) horas diarias para que los trabajadores jóvenes puedas asistir a sus clases, permisos que deberán ser justificados y recuperados por los trabajadores sin recargos en su remuneración.
La Ley de la Juventud se construye con la opinión de sus titulares de derechos
Además
El proyecto de Ley de la Juventud, se encuentra ya en el segundo debate, por lo cual desde el 22 de enero de 2022, hasta el 05 de marzo, se realizarán mesas consultivas a nivel nacional, lideradas por el Consejo Consultivo Nacional de Jóvenes, que, según cada una de las realidades serán de manera virtual y presencial, con el apoyo del equipo territorial del CNII; en algunas provincias las mesas consultivas se realizarán a nivel cantonal, en otras, se unen varios cantones y en otras a nivel provincial, pero abordarán la participación de los 221 cantones del país. Hasta el momento han participado cerca de 4000 jóvenes en el país.
La Constitución del Ecuador dispone en el artículo 39, que el Estado garantizará los derechos de las jóvenes y los jóvenes. Y promoverá su efectivo ejercicio a través de políticas y programas, instituciones y recursos que aseguren y mantengan de modo permanente su participación e inclusión en todos los ámbitos. Además, que les reconoce como actores estratégicos para el desarrollo del país.
Además
Desde esta perspectiva se abarcan 7 ejes de trabajo y debate: salud; educación y tecnología. Trabajo y empleabilidad; deporte, arte y cultura; participación y liderazgo; ambiente y protección de derechos
Los jóvenes como portadores de diferencias y singularidades que construyen su pluralidad y diversidad. Son parte de las mesas consultivas, con lo cual además. Garantizan su derecho a la participación, que a su vez legitimará la normativa y contribuye al empoderamiento de sus derechos.
Varios de los aportes producto de estas mesas consultivas serán entregados el 3 de marzo de 2022 en las Casas Legislativas Provinciales. Y el aporte final ya sistematizado, se entregará el 10 de marzo de 2022. En la Asamblea Nacional, acompañados por autoridades nacionales.
