vacantes disponibles en nuevo programa del Miduvi

Estas son las vacantes disponibles en nuevo programa del Miduvi

Estas son las vacantes disponibles en nuevo programa del Miduvi. El Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda (Miduvi) busca gestores para áreas técnica, jurídica y social, a escala nacional. El Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda (Miduvi) adelanta el proceso de preselección de perfiles profesionales para un nuevo programa que tiene como finalidad la entrega de títulos de propiedad a nivel nacional. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Esta cartera de Estado busca conformar el equipo de trabajo del programa “Creamos Patrimonio”, a través de la Subsecretaría de Uso, Gestión del Suelo y Catastros. Las vacantes están disponibles en las oficinas desconcentradas de la entidad en todo el país.

Las plazas de trabajo están disponibles a nivel nacional, aplicable para cualquier provincia a excepción de las islas Galápagos.

 

Los cargos aplicables son:

  • Gestor Técnico
  • Gestor Jurídico
  • Gestor Social

 

Los requisitos:

Los aspirantes que cumplan con la experiencia deberán remitir su hoja de vida actualizada en formato encuentra-empleo, adjuntando los documentos que acrediten su formación profesional y experiencia (título universitario, certificados de capacitación y laborales), en formato PDF un solo archivo.

Hasta las 23:59 del 24 de mayo de 2024, al correo electrónico: [email protected] indicando en el asunto el cargo y la provincia a la que desea aplicar, por ejemplo: Gestor Técnico-Pichincha.

En caso de aplicar al mismo puesto en diferentes provincias se deberá enviar un correo por cada postulación con el cargo y provincia que corresponda, precisó la entidad.

El Miduvi puso a disposición de los interesados, la propuesta técnica que contiene el detalle de la convocatoria en el siguiente enlace de descarga: https://bit.ly/44Oip95