Ecuatorianos buscan empleos con salario SBU 817 – Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

La expectativa salarial en Ecuador se incrementó en 1,38% en abril del 2023, en comparación con marzo de este mismo año. En los primeros cuatro meses del año el salario pretendido osciló entre USD 806 a USD 817, según el último informe del Mercado Laboral de Multitrabajos.

Aunque el incremento parece pequeño es significativo, ya que en todo el 2022, la aspiración salarial aumentó solo el 0,14%, señala el estudio.

El reporte también detalla las aspiraciones salariales según los cargos jerárquicos. Para los puestos de jefe o supervisor, el promedio es de USD 1 311; para el segmento semi-senior, USD 815; y para los puestos junior, USD 548.

“Las aspiraciones de salarios de los ecuatorianos se incrementan de manera progresiva, en línea con la mejora de los índices de empleo en los últimos meses. Para puestos junior, las aspiraciones son mayores incluso que el salario básico, que actualmente es de USD 450”, explicó Miguel Bechara, director Comercial del portal de empleos Multitrabajos.

Sin embargo, el informe destaca una significativa brecha salarial entre los géneros. Según el estudio, se observa que los hombres tienen aspiraciones salariales más altas, con un promedio de USD 847, mientras que las mujeres aspiran a un promedio de USD 771. Esta disparidad refleja la persistencia de desigualdades salariales de género en el mercado laboral ecuatoriano.

Aspiración salarial por profesiones

En cuanto a las áreas profesionales, el informe revela que los especialistas en Tecnología y Sistemas son quienes tienen las mayores expectativas salariales. Para posiciones junior en esta área, el sueldo pretendido alcanza los USD 575, mientras que para posiciones semi-senior asciende a USD 961. Estos datos resaltan la demanda y el valor que se le otorga a los conocimientos y habilidades en el ámbito tecnológico.

Mayor cantidad de vacantes

Por otro lado, el área de Ventas se destaca por tener la mayor cantidad de vacantes, representando 22,91% del total de avisos de empleo. Esto refleja la importancia estratégica que las empresas le dan a la función de ventas para su crecimiento y desarrollo. Además, muestra las oportunidades existentes para aquellos profesionales interesados en desarrollar una carrera en el campo de las ventas.

El informe también proporciona información relevante sobre el área de Medicina y otras industrias. En el caso del sector médico, se observa que para posiciones semi-senior y senior, es en esta área donde se registra el requerimiento salarial más alto, alcanzando los USD 1 600. Mientras tanto, las áreas de Facturación y Hotelería son aquellas que presentan el requerimiento salarial más bajo, con un promedio de USD 500. Esto sugiere que en estas áreas existe una menor presión salarial y un menor nivel de aspiraciones salariales por parte de los candidatos.