Denuncia Laboral en el Ministerio del Trabajo
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Estas son las opciones para poner una denuncia laboral ante el Ministerio de Trabajo en Ecuador, trámite presencial o por Internet.
La vida laboral de un ecuatoriano puede convertirse en un mal momento, sobre todo cuando los empleadores comienzan a vulnerar sus derechos.
Los trabajadores por su lado deben conocer sus derechos y en caso de que uno o varios estén siendo vulnerados deben poner una denuncia en el mismo Ministerio de Trabajo.
Requisitos para denuncia laboral
Para la denuncia es necesario presentar varios requisitos y datos tanto para el empleado como el empleador.
Empleado (Denunciante)
- Cédula de Identidad
- Correo Electrónico
- Numero de Teléfono
Empleador (Empresa)
- Nombre de la Empresa o Representante Legal
- RUC o Cédula de la Empresa
- Dirección exacta de la empresa (Croquis, fotografías y lugar de notificación)
Trámite para poner la denuncia
Por Internet
- Ingresa a: https://sut.trabajo.gob.ec/mrl/loginMenuDenuncias.xhtml
- Elige una opción:
- Denuncias Empresas Privadas
- Denuncias Instituciones Públicas
- Escribir todos los datos que solicita el sistema
- Clic en “Siguiente”
- Seguir con el proceso de denuncia en línea que te indica el asistente.
Presencial
- Acude a una de las oficinas del Ministerio de Trabajo (Dirección)
- Solicita un turno para la ventanilla de “Denuncias”
- Presenta los requisitos indicados
- Espera las indicaciones del asesor para saber cómo continua el trámite de denuncia
Nota: Las denuncias laborales en el Ministerio de Trabajo también pueden ser realizadas por un abogado, el trabajador puede contratar sus servicios y darle el poder para que lleve el caso.