El décimo cuarto sueldo o mejor conocido como “Bono Escolar” es una remuneración adicional que se realiza a los empleados que trabajan bajo relación de dependencia. Este sueldo es denominado como bono escolar ya que es entregado en un periodo cercano al comienzo del año escolar. Y en el mismo sentido normalmente es utilizado para financiar todo lo relacionado a las necesidades de los estudiantes para comenzar su nuevo ciclo escolar. Así que quédate para que sepas todo lo que necesitas saber sobre el décimo cuarto sueldo o Bono Escolar. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

¿De Cuánto es el Décimo Cuarto Sueldo o Bono Escolar?

El décimo cuarto sueldo consiste en un salario básico unificado (SBU) completo, es decir, que para este 2024 corresponde $ 460 USD. Este valor puede (o no) cambiar en base a SBU que fija el gobierno anualmente al comienzo del año con los datos arrojados por INEC sobre la canasta básica y otros factores.

Otro factor que puede afectar al monto de su décimo cuarto sueldo o bono escolar es que este se mide en base a las horas efectivas trabajas. Es decir que si usted no ha trabajado horas completas o llegó/formalizó una relación de dependencia a medio año solo recibirá el correspondiente a sus horas trabajadas.

Tome en cuenta que para la Costa e Insular el periodo se cuenta desde el 1 de marzo del año anterior hasta el 28 de febrero del año en curso. Y para Sierra y Amazonía se cuenta desde 1 de agosto del año anterior hasta el 31 de julio del año en curso.

¿Cómo Calcular el Décimo Cuarto Sueldo o Bono Escolar?

Para mayor facilidad del cálculo del décimo cuarto sueldo el ministerio del trabajo pone a disposición de los usuarios una calculadora específica para este caso.

• En primer lugar y con ayuda de su navegador de preferencia deberá ingresar a la página web oficial del Ministerio de Trabajo.
• Una vez ingresado diríjase a la sección de Servicios  y luego dar click en “SUT” de Sistema Único de Trabajo.
• Esto nos llevará a nueva plataforma en donde deberá de ingresar en la sección de “Consultas, certificados y calculadoras”, “Calculadoras” y luego el “Decimocuarta”.
• Será redireccionado a la calculadora de en donde deberá seleccionar su región en donde trabaja o en donde está adscrita la empresa.
• Ingrese la cantidad de horas efectivas trabajadas correspondiente a todos y cada uno de los meses según sea su caso.
• Por ultimo una vez proporcionada toda la información de click en “Calcular Valores” para conocer el monto de su décimo cuarto sueldo.

¿Cuándo se Entrega el Décimo Cuarto Sueldo o Bono Escolar?

La entrega del décimo cuarto sueldo va relacionada con el comienzo del año escolar de la región en donde trabaje. Por consiguiente existen dos grupos con dos fechas diferentes para la entrega del bono escolar.

• Costa – Insular: Hasta el 15 de marzo.
• Sierra – Amazonía: Hasta el 15 de agosto.

Tomen en consideración que la entrega se relaciona a donde usted trabaje y no a donde sus hijos estudien. Ya que es independiente que usted pueda estar trabajando en régimen sierra mientras que sus hijos estén estudiando en régimen costa. En tal caso podrá optar por ahorrar dicho ingreso anualmente o escoger la forma de obtención mensual en lugar de acumulada.

Formas de Recibir el Décimo Cuarto Sueldo o Bono Escolar

Podrá recibir su bono escolar de forma acumulada siendo está la más común en donde se recibe la totalidad del monto en una única ocasión en un mes puntual según la región.

Y por otro lado está la forma mensualizada que es cuando el monto total se divide para 12 y ese monto proporcionar es añadido a su sueldo de todos los meses. Ejemplo con salario básico: (460 ÷ 12 = 38.33 sería el proporcional) y su sueldo sería de 498.33 como resultado de 460 + 38.33.

Es oportuno informarle que la modalidad o forma de recibirlo solo puede modificada durante un breve periodo de tiempo que es los primeros 15 días de enero. Mediante un solicitud escrita a su empleador en donde solicita dicha modalidad. De modo que el cambio de modalidad solo puede ser llevado a cabo una vez por año y durante un tiempo específico.

¿Qué Pasa si NO se Para el Décimo Cuarto Sueldo o Bono Escolar?

En caso de que un empleador no pague el décimo cuarto a sus empleados hasta la fecha límite. Este recibirá una sanción en forma de multa económica que puede ir de 3 a 20 salarios básicos unificados ($1.380 – $9.200).