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En esta ocasión vamos a hablar de la Décimo Cuarto Sueldo, o también conocido como Bono Escolar ya que la idea de esta remuneración es cubrir los gastos de regreso a la escuela de los niños (matrícula, material, uniforme, etc.).

Índice

¿Cuál es el Décimo Cuarto Sueldo?
¿Cuándo se paga la decimocuarta remuneración en el Ecuador?
Cálculo del decimocuarto salario
Ejemplos de cálculo manual del decimocuarto
Modelo de Solicitud de Acumulación de Salario Décimo Cuarto

¿Cuál es el Décimo Cuarto Sueldo?

El decimocuarto salario es un beneficio económico correspondiente a un Salario Básico Unificado (SBU) vigente, y que Lo reciben los empleados en relación de dependencia, independientemente del puesto o salario que tengan..

• También se benefician de este bono:
• Jubilados del IESS.
• Seguro Militar y Pensionados de la Policía Nacional.
• Trabajadoras del hogar (a tiempo completo o parcial).

Pero los artesanos y los aprendices están excluidos del Código del Trabajo.

Este décimo no incluye ninguna retribución adicional como horas extras, horas extraordinarias o comisiones. Y su pago se realiza mensualmente (en este caso correspondería a la doceava parte del SBU) o en un solo pago en una fecha definida.

Cuando se habla de una doceava parte de un salario actual ($425 para este 2022): 425/12 = 35,42. Es decir: si el decimocuarto pago es mensual, junto con el salario se recibe un bono de $35.42. Si es un pago único, se recibe un salario base.

El pago acumulado de este décimo se fija por adelantado a la red escolar de cada región. De ahí el nombre de “Bono Escolar” al decimocuarto salario.

¿Cuándo se paga la decimocuarta remuneración en el Ecuador?

El depósito de la escuela se paga en Marcha a la Región Costera e Insular (Galápagos)es en Agosto para la región de Serra e Oriente; siempre que el trabajador haya solicitado por escrito su acumulación.

La fecha máxima de pago para cada región es la siguiente:

• Hasta el 15 de marzo en la Costa y Galápagos.
• Hasta el 15 de agosto en Serra e Oriente.

Si el trabajador no ha solicitado la acumulación del decimocuarto, lo recibirá mensualmente junto con el salario, en cuya lista de pago se identificará como: “Pago mensual de la décima cuarta remuneración”de conformidad con los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo.

El decimocuarto salario NO se considera para:

• Cálculo del Impuesto a la Renta.
• Descuento del aporte al IESS.
• Determinación del fondo de reserva y jubilación.
• Pago de indemnizaciones y vacaciones.

Regla para el pago de décimos salarios Acuerdo Ministerial 87

Para mayor información sobre el pago de la décima cuarta remuneración, los invito a leer el Acuerdo Ministerial 87. Les será de mucha utilidad (Expediente).

Cálculo del decimocuarto salario

Para calcular el decimocuarto sueldo debes tener en cuenta dos factores:

1. Período de cálculo.
2. Tiempo que el empleado trabajó en ese período (incluyendo vacaciones y descansos).

Esto último es importante, porque si el trabajador ha dejado el empleador antes de la fecha de pago (despido, despido o desahucio), no recibirá la bonificación íntegra, sino proporcional.

Si no han recibido el décimo, pueden presentar una denuncia ante la Dirección Provincial de Trabajo (Cómo presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo).

Período de cálculo 2022

• Costa y Galápagos: 1 de marzo del año anterior (2021) al 28 de febrero del año de pago (2022).
• Sierra y Oriente:1 de agosto del año anterior (2021) al 31 de julio del año de pago (2022).

Tiempo de trabajo

Se consideran los días laborables en los que el trabajador ha mantenido una relación laboral con el empleador, incluidos los fines de semana y festivos.

La fórmula general para el cálculo es la siguiente:

(SBU/360 días del año contable) * # de días trabajados en el año

Calculadora para el Décimo Cuarto

Para calcular la decimocuarta remuneración que se debe percibir, te dejamos la Calculadora del Ministerio del Trabajo.

Sistema Online

Ejemplos de cálculo manual del decimocuarto

A continuación, utilizaremos tres ejemplos para demostrar el cálculo del decimocuarto salario.

Ejemplo 1

Juan, con tres años trabajando en la misma empresa, siempre acumula su decimocuarto sueldo para recibirlo en marzo. Vive en Guayaquil.

• Región:
• UEN actual:$425
• Décimo período de cálculo: 1 de marzo de 2021 al 28 de febrero de 2022.
• Tiempo trabajado durante el período de cálculo: 1 año ininterrumpido.

En este caso, como Juan lleva mucho tiempo en la empresa y en marzo recibe su decimocuarto salario (pago único), la respuesta es sencilla: recibirá $425 (un salario base completo).

 Ejemplo 2

María ingresó a un nuevo trabajo en Chone el 7 de junio de 2021 y todavía está trabajando. Pidió un pago único de su decimocuarto salario.

• Región:
• UEN actual:$425
• Décimo período de cálculo: 1 de marzo de 2021 al 28 de febrero de 2022
• Tiempo trabajado durante el período de cálculo: 7 de junio de 2021 – 28 de febrero de 2022 (266 días)

Fórmula: (SBU/360) * Número de días trabajados en el año

(425/360) * 266 = 314,02

Decimocuarto salario a cobrar: $314.02

 Ejemplo 3

José comenzó a trabajar el 15 de mayo de 2021 y se fue el 31 de enero de 2022. Vive en Quito. Reciba un solo pago.

• Región:
• UEN actual:$425
• Décimo período de cálculo: 1 de agosto de 2021 al 31 de julio de 2022.
• Tiempo de trabajo:15 de mayo de 2021 – 31 de enero de 2022.

En este caso, como nuestro sujeto es de Serra y trabajó entre dos decimocuartos períodos de pago (2021 – 2022), se deben hacer dos cálculos ya que recibirá dos pagos.

Pago del día catorce de 2021:

• Tiempo trabajado durante el período de cómputo de 2021:15 de mayo de 2021 – 31 de julio de 2021 (77 días).
• UNE 2021:$400.

(SBU/360) * Número de días trabajados en el año
(400/360) * 77 = 85,55

Decimocuarta cuenta por cobrar en 2021: $85.55

Pago del día catorce de 2022:

• Tiempo trabajado durante el período de cómputo de 2021:1 de agosto de 2021 – 31 de enero de 2022 (183 días).
• UNE 2020:$425

(SBU/360) * Número de días trabajados en el año
(425/360) * 183 = 216,04

Decimocuarta cuenta por cobrar en 2021: $216.04

Modelo de Solicitud de Acumulación de Salario Décimo Cuarto

Cada año, los trabajadores que deseen devengar el decimocuarto salario deberán presentar por escrito una solicitud de devengo a sus empleadores. De lo contrario, el bono se pagará mensualmente.

El plazo actual para hacerlo es durante los primeros 15 días de enero, siendo válida la referida solicitud para los años siguientes si el trabajador así lo desea (no se deberá presentar nueva solicitud).

Pero si en algún momento el trabajador desea cambiar la forma de pago, deberá esperar hasta los primeros 15 días del año siguiente para solicitarlo.

Si quieres recibir este bono mensual, no es necesario presentar la solicitud.

A continuación os dejamos un modelo de orden para la acumulación de décimos: