Cuánto cobran los funcionarios en España
Los más de 3,5 millones de empleados públicos en España han cobrado en su nómina de enero de 2026 la subida salarial del 1,5% aprobada por el Gobierno y pactada con los sindicatos UGT, CSIF y CCOO. Es el segundo tramo del acuerdo salarial que fija una subida acumulada de alrededor del 11% entre 2025 y 2028.
Estos son los sueldos base actualizados y lo que significa en la práctica para cada grupo.
Tabla de sueldos base de funcionarios en 2026
Los sueldos que aparecen a continuación son los sueldos base anuales, formados por 12 mensualidades más dos pagas extraordinarias en junio y diciembre. No incluyen complementos específicos, complemento de destino ni trienios, que varían según el puesto, la administración y la comunidad autónoma.
| Grupo A1 (titulación universitaria superior: medicina, derecho, ingeniería…) | 18.358,98€ anuales |
| Grupo A2 (titulación universitaria de grado medio: diplomatura, grado…) | 16.143,90€ anuales |
| Grupo B (técnico superior de FP) | 14.395,12€ anuales |
| Grupo C1 (bachillerato o FP de grado medio) | 12.364,40€ anuales |
| Grupo C2 (graduado escolar o ESO) | 10.480,46€ anuales |
Qué cobra realmente un funcionario
El sueldo base es solo el punto de partida. Lo que un funcionario cobra realmente depende de varios complementos que pueden multiplicar esa cifra.
El complemento de destino varía según el nivel del puesto (del nivel 1 al 30) y puede sumar entre 3.000 y 12.000€ anuales. El complemento específico retribuye las condiciones particulares del puesto (penosidad, peligrosidad, especial dedicación) y no tiene un límite fijo. Los trienios añaden un complemento por cada tres años de servicio.
Con todo sumado, los rangos reales son más amplios. En términos prácticos: un administrativo (C1) puede estar entre 15.000 y 30.000€ brutos anuales, un técnico (A2) entre 25.000 y 45.000€, un inspector o perito (A1 especializado) entre 40.000 y 70.000€, y perfiles como notario o abogado del Estado pueden superar los 100.000€.
Qué ha cambiado con la subida de 2026
El 1,5% aprobado para 2026 se aplica sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025. Además, si el IPC de 2026 se sitúa en el 1,5% o por encima, se añadiría un 0,5% adicional consolidable en 2027.
En términos concretos: un funcionario del grupo C1 con un sueldo bruto anual de 22.000€ ha visto su nómina subir unos 330€ brutos al año, unos 27€ brutos al mes. No es una subida dramática, pero se acumula al 2,5% del año anterior y forma parte del 11% acumulado hasta 2028.
Qué se espera hasta 2028
El acuerdo marco prevé una subida del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028, siempre con cláusulas de revisión ligadas al IPC. Es el marco salarial más amplio aprobado para el empleo público español en los últimos años y afecta tanto a la Administración General del Estado como, con adaptaciones, a comunidades autónomas y ayuntamientos.
