Para ello se encuestó a cerca de 800 especialistas de Ecuador, Argentina, Chile, Panamá y Perú.

• Entre las habilidades que destaca el estudio figuran las técnicas (o duras) y las sociales (también conocidas como blandas).
• Sobre las destrezas técnicas, la que más se busca en las compañías es el manejo de nuevas tecnologías.
• Otras habilidades muy demandadas en este campo son: hablar más de un idioma y manejo de programas informáticos.
• En la lista también figuran gestión de proyectos, uso de la Inteligencia Artificial y análisis de riesgos.
• En cambio, la habilidad social más cotizada es la empatía, seguida por el trabajo en equipo y el liderazgo.
• También se demandan destrezas como puntualidad, adaptación al cambio y resolución de problemas.

Habilidades que faltan

El 54% de los especialistas en Recursos Humanos afirma que las habilidades blandas son las más buscadas en el país, aunque es menos frecuente encontrarlas en los candidatos.

Lo mismo ocurre en otros países de Latinoamérica, como Perú y Chile.

«Esto denota la creciente importancia de aquello que nos caracteriza como humanos en un contexto en el que irrumpen las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial», dice Jeff Morales, gerente de Marketing de Multitrabajos

Más de la mitad de especialistas en Recursos Humanos considera que las empresas pueden determinar durante el período de prueba las habilidades de los trabajadores.