Consulta si tu contrato está registrado en el M. del Trabajo
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Consulta y descarga tu contrato registrado en el Ministerio del Trabajo.
El Ministerio del Trabajo cuenta con una plataforma en línea para consultar el registro de contratos por parte del empleador. Para ello debes haberte registrado previamente con un perfil de empleado en la página del Sistema Único de Trabajo (SUT).
¿Cómo saber si mi contrato está en el Ministerio de Trabajo?
Para ver tu contrato de trabajo por internet, debes realizar lo siguiente:
- Accede a trabajo.gob.ec.
- Da clic en ‘Servicios/Trámites en línea’.
- Elige ‘Sistema Único de Trabajo‘.
- Sistema para personas naturales y jurídicas
- Iniciar sesión con su usuario y contraseña, el usuario es tu número de cédula.
- Seleccione ‘Datos del Trabajador y Actas de Finiquito’.
- Luego, en el panel izquierdo, elija Datos del Trabajador ➞ Datos de Trabajadores Ingresados.
- Seleccione la empresa en la que labora actualmente y descargue el Contrato de trabajo dando clic al icono de la impresora.
Sistema Online
En el documento PDF que se descarga, podrás visualizar los datos del empleador, datos del trabajador, fecha de inicio de labores, tipo de contrato, remuneración, tipo de jornada, cargo, etc.
Si no aparece el nombre de la empresa en la que laboras actualmente o en la que laboraste, quiere decir que dicha empresa nunca subió el contrato a la plataforma del Ministerio del Trabajo.
Entre las opciones de la plataforma SUT, también podrás ver las Actas de Finiquito registradas por parte del empleador, así como un simulador de actas de finiquito que puedes usar para calcular el monto a recibir por la terminación del contrato.
¿Qué pasa si no se registra un contrato de trabajo?
De acuerdo a lo que establece la ley, todos los contratos laborales se tienen que registrar en el Ministerio del Trabajo, a fin de garantizar los derechos de ambas partes.
Registrar contratos de trabajo en línea SUT
En el caso de que esto no se cumpla, el trabajador podrá solicitar una inspección a la empresa por medio de una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo.
