La universidad de BIU, Broward International University del estado de La Florida tiene cuatro consejos para hacer su hoja de vida más interesante para los reclutadores y responsables de recursos humanos. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

De acuerdo con la BIU solo bastan 9 segundos para impresionar a la persona que lee la hoja de vida, así que la información que debe tener el documento debe ser concreta, se deben evitar los adjetivos y es importante mostrar las habilidades por medio de la experiencia, también se deben contener los datos personales, académicos y laborales.

La primera forma es tener claro que información va a consignar ya que se debe organizar en solo una o dos páginas., ama la atención: Ir al grano no significa que no pueda sorprender al reclutador, puede tener una descripción atractiva, un diseño llamativo o incluso un código QR que redirija a su portafolio virtual.

La información debe estar dirigida al puesto al que aspira: la hoja de vida debe mostrar que es el candidato ideal para el cargo. también puede Identificar palabras clave en la oferta de trabajo (por ejemplo, “puntual”, “ordenado”, “buen trabajador en equipo”) e incluirlas.

Puede usar una plantilla

El tiempo de los reclutadores es limitado, así que un diseño llamativo, sobrio y funcional puede jugar a su favor.

No necesita ser un experto. En internet e incluso en Word encontrará una gran cantidad de plantillas gratuitas para hacer su currículo que le facilitarán el trabajo.

Elija la que mejor refleje su personalidad y el puesto que busca. Opte por diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes, aunque si aspiras a un cargo creativo puedes tomarte mayores libertades.

Así puede organizar la información

• Existen 5 secciones para crear un curriculum:
• Datos personales.
• Habilidades y competencias.
• Experiencia profesional o laboral.
• Formación académica.
• Información adicional.

Opcionalmente, puedes añadir edad, dirección o la ciudad en la que vives, así como una foto tipo carnet y una URL donde muestre su trabajo.

Las habilidades laborales y competencias pueden ser “duras” o “blandas”. Lo importante es que coincidan con las que busca el empleador, como el manejo de un idioma específico.

La experiencia profesional o laboral es la parte más importante. Puede organizarla cronológicamente (preferiblemente del empleo más reciente al más antiguo) o por temas. puede incluir:

• Nombre y sector de la empresa.
• Tiempo durante el cual trabajaste allí.
• Principales funciones o logros, y número de personas a cargo (si aplica).

Allí puede utilizar verbos como: lideré, desarrollé, ascendí, etc. En el caso de la formación académica, indique solamente tus estudios superiores (licenciatura y posgrados), indicando la institución y el año de graduación. También puede añadir cursos cortos, como seminarios o diplomados relacionados con el cargo.

Tenga en cuenta que toda información adicional es opcional, a menos que se solicite en la oferta, como manejo de ciertos programas, disponibilidad para viajar, y referencias personales y laborales.

Mantenga la información actualizada

Otro dato importante para saber cómo hacer una hoja de vida exitoso es actualizarla constantemente.

Asimismo, es crucial que nunca envíe uno preestablecido. Adaptelo para cada ocasión, de acuerdo al cargo y a las necesidades de la empresa, ya que solo entendiendo lo que busca el empleador podrá hacer una hoja de vida atractiva y ganadora.