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¿Cómo las empresas pueden pagar menos impuestos?

La doble deducibilidad de los seguros médicos en Ecuador permite a las empresas reducir su carga tributaria mientras ofrecen mejor cobertura de salud a sus empleados. Más de 50.000 ecuatorianos combinan la seguridad social del IESS con seguros privados, lo que demuestra la importancia de este beneficio.

En Ecuador, las empresas pueden aprovechar un incentivo fiscal clave que les permite mejorar la salud de sus empleados mientras reducen su carga tributaria. Se trata de la doble deducibilidad de los seguros médicos, una política que permite a las compañías descontar dos veces el valor de estos seguros en sus declaraciones de impuestos.

Este beneficio funciona en dos etapas:

1. Deducción contable: El gasto en planes de salud se registra como parte de la contabilidad regular de la empresa.
2. Deducción tributaria: Al momento de calcular el impuesto a la renta, la empresa puede deducir nuevamente el 100% adicional del valor pagado por los seguros médicos.

En la práctica, esto significa un importante ahorro fiscal y un incentivo para que más empresas inviertan en el bienestar de su equipo de trabajo.

Imagine una empresa con 50 empleados que paga un seguro médico privado de $500 por cada trabajador al año.

• Gasto total en seguros: $25.000
• Con la doble deducibilidad, la empresa puede descontar $50.000 en su base imponible.
• Si la empresa paga un 25% de impuesto a la renta, esto representaría un ahorro de $12.500.

Este beneficio permite que la empresa destine esos ahorros a otras áreas clave, como crecimiento, innovación o mejoras laborales.

¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?

Este incentivo aplica a todas las empresas domiciliadas en Ecuador, sin importar su tamaño. Sin embargo, hay ciertos requisitos clave que deben cumplirse:

• El seguro debe ser contratado con una empresa aseguradora en Ecuador.
• Todos los empleados deben estar asegurados, incluidos aquellos con contratos indefinidos, emergentes o eventuales.
• Deben respetarse los límites establecidos por el SRI, aunque hasta el momento no hay un techo definido.

Deducibilidad del seguro médico: un incentivo clave para la salud y la economía

Hoy, más de 50.000 ecuatorianos combinan la seguridad social del IESS con seguros privados, lo que demuestra la importancia de este beneficio. Tener un seguro médico privado permite a los trabajadores acceder a atención médica más rápida y especializada, reduciendo tiempos de espera y mejorando su calidad de vida.

Además, ofrecer seguros médicos genera un entorno laboral más estable y comprometido. Estudios muestran que las empresas que brindan beneficios de salud a sus empleados tienen mayor productividad y menor rotación de personal.

Según Julio Tarre, Gerente General de Plan Vital, «la doble deducibilidad no solo es un incentivo fiscal, sino una herramienta clave para fortalecer el compromiso empresarial con la salud y el bienestar de los colaboradores».

Errores comunes a evitar cuando se contratan seguros de salud

Para aprovechar este beneficio sin problemas, es importante que las empresas cumplan con la normativa vigente. Los errores más comunes que pueden invalidar la deducción son:

• No asegurar al 100% de los empleados. Si solo algunos tienen cobertura, la deducción no aplica.
• No diferenciar el pago del seguro. Solo la parte asumida por la empresa es deducible, no la que paga el trabajador.
• Errores contables y tributarios. No registrar correctamente los gastos puede generar problemas con el SRI.