Estados Unidos tiene diferentes tipos de visados para diferentes finalidades, entre estas ofertas cuenta con visados de trabajo temporal. Tal es el caso de la visa H-2A una de las más comunes para puestos temporales en el área de agricultura, construcción, silvicultura y otras industrias. Por otro lado, la H-2B brinda permisos similares, pero para cargos no agrícolas en industria como: hospitalidad, cruceros, construcción, resorts, parques temáticos, canchas de golf, tiendas minoristas, bares y restaurantes, entre otros. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Para este último el congreso ha establecido un límite de personas de 66.000 personas por año fiscal. Dando 33.000 para la primera mitad del año fiscal y la otra mitad para la segunda parte del año fiscal.

Condiciones para Ser Considerado

Principalmente los empleadores deben demostrar la necesidad de las prestaciones de un trabajador de carácter temporal. Para lo cual existen los siguientes casos:

• Ocasión única: Cuando se requiere personal temporal debido a un evento específico de corta duración en un trabajo que generalmente es permanente.
• Necesidad estacional: Cuando el trabajo está tradicionalmente asociado a una temporada particular del año, debido a un evento o patrón recurrente.
• Necesidad de carga pico: Cuando se necesita aumentar temporalmente el personal permanente debido a una demanda estacional o de corto plazo, pero las contrataciones temporales no se integrarán de forma regular en la operación del empleador.
• Necesidad intermitente: Cuando el empleador necesita trabajadores temporales de manera ocasional o esporádica por períodos cortos y no ha empleado trabajadores permanentes o a tiempo completo para esa misma tarea.

¿Cuánto Tiempo Tiene de Vigencia la Visa?

Esta oferta de visa tiene una vigencia de 3 años, por lo que pasado esta ventana de tiempo si la persona está en territorio estadounidense deberá retornar a su país natal. Para reaplicar a este tipo de visado deberá permanecer fuera de Estados Unidos por al menos 3 meses sin interrupciones.

Adicionalmente, tiene la opción de solicitar dos prórrogas de hasta un año cada una, las cuales deberán ser presentadas antes de su fecha de vencimiento.

¿Puedo Llevar a Alguien Conmigo?

Mediante esta modalidad, los esposos e hijos menores de 21 años podrán solicitar ingresar al país bajo la clasificación H-4 no-inmigrante.

¿Cómo se Gestiona la Visa H-2B?

• El proceso comienza cuando un empleador de Estados Unidos emite una solicitud de certificado de empleo laboral al Departamento de Trabajo. Esta certificación confirma la falta de trabajadores estadounidenses disponibles y cualificados para el trabajo. Además de garantizar que contratar trabajadores extranjeros no afectará a los empleados estadounidenses en puestos similares.
• Una vez se aprueba el certificado, el solicitante deberá presentar el Formulario I-129 al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
• Posterior a la aprobación de la USCIS, los trabajadores ubicados fuera de Estados Unidos con ofertas de trabajo de un empleador calificado para contratar no inmigrantes podrán aplicar a la visa H-2B en los consulados de sus países. Tome en consideración que deberá tener las habilidades necesarias para el trabajo, además de provenir de un país elegible y tener la intención de regresar a su país natal cuando expire el permiso.
• Después, deberá de solicitar entrada al país en un punto de entrada de Estados Unidos con el Centro de Información de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP).
• Además, se deben completar los Formularios DS-160, DS-156 y DS-157, proporcionando datos personales, laborales, de entrenamiento y seguridad.

Es recomendable tener a la mano el pasaporte, una fotografía, itinerario de viaje, historial de viajes recientes, así como información laboral y educativa.

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