Chevrolet es una de las marcas de automóviles más reconocidas a nivel mundial, perteneciente a General Motors (GM). Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Fundada en 1911 por Louis Chevrolet y William C. Durant, la compañía ha estado presente por más de un siglo en el mercado automotriz. En países de Latinoamérica, incluida Ecuador, Chevrolet ha logrado consolidarse como una de las marcas líderes en ventas, con modelos populares que van desde vehículos compactos hasta camionetas y SUV.

Su presencia en el mercado implica no solo ventas de autos nuevos, sino también servicio posventa, financiamiento, repuestos y programas de fidelización, lo que crea una amplia gama de oportunidades de empleo para personas con diferentes perfiles profesionales.

Perfiles Profesionales Demandados

Chevrolet, ya sea directamente como compañía (General Motors) o a través de sus concesionarios oficiales, ofrece múltiples tipos de trabajo en distintas áreas. Algunos de los más comunes son:

• Ventas y Asesoría Comercial

  • Asesores de ventas de vehículos nuevos.

  • Asesores de ventas de vehículos usados.

  • Ejecutivos de ventas corporativas (flotas).

  • Especialistas en financiamiento y seguros.

• Servicio Técnico y Talleres

  • Mecánicos automotrices.

  • Técnicos eléctricos y electrónicos.

  • Jefes de taller.

  • Asesores de servicio y garantías.

  • Auxiliares de repuestos y logística.

• Administración y Logística

  • Asistentes contables.

  • Analistas de crédito y cobranzas.

  • Coordinadores de logística y bodegas.

  • Administradores de concesionarios.

• Marketing y Atención al Cliente

  • Especialistas en marketing digital.

  • Community managers.

  • Ejecutivos de atención al cliente y CRM.

  • Coordinadores de eventos y ferias automotrices.

• Recursos Humanos y Capacitación

  • Analistas de selección de personal.

  • Facilitadores de capacitación técnica y comercial.

  • Jefes de talento humano.

• Ingeniería y Desarrollo de Producto

  • Ingenieros mecánicos y automotrices.

  • Ingenieros de calidad.

  • Técnicos en innovación y desarrollo de nuevos modelos.

Beneficios de Trabajar en Chevrolet

Quienes trabajan en Chevrolet suelen recibir beneficios competitivos, que pueden variar según el país y el concesionario, pero normalmente incluyen:

• Sueldo fijo más comisiones en áreas de ventas.

• Bonos de productividad y cumplimiento de metas.

• Capacitación continua en productos y técnicas de ventas.

• Programas de certificación técnica avalados por GM.

• Seguro médico privado o convenios de salud.

• Descuentos en la compra de vehículos y repuestos.

• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento interno.

• Buen ambiente de trabajo y cultura corporativa sólida.

Proceso de Selección

El proceso de reclutamiento para trabajar en Chevrolet puede incluir varias etapas:

1. Postulación:

   • A través del sitio web oficial de Chevrolet o de General Motors.

   • En plataformas de empleo como Multitrabajos, LinkedIn o Computrabajo.

   • Directamente en el área de Recursos Humanos de concesionarios autorizados.

2. Revisión de CV y Entrevista Telefónica:

   • Validación de experiencia previa, estudios y habilidades.

   • Preguntas iniciales para confirmar interés y disponibilidad.

3. Entrevista Personal o Virtual:

   • Entrevista con el jefe de área y/o recursos humanos.

   • Evaluación de competencias técnicas y blandas.

4. Prueba Técnica (si aplica):

   • Para mecánicos y técnicos, pruebas de diagnóstico y reparación.

   • Para ventas, ejercicios de role play y técnicas de cierre de negocio.

5. Oferta Formal y Contratación:

   • Firma de contrato, entrega de uniforme y plan de inducción.

Requisitos Generales

Aunque los requisitos pueden variar, algunos de los más comunes son:

• Bachillerato concluido (mínimo) para cargos operativos.

• Título universitario en carreras afines para puestos administrativos, técnicos o de ingeniería.

• Experiencia previa en ventas, atención al cliente o mecánica automotriz.

• Conocimientos de computación y sistemas CRM (en ventas).

• Licencia de conducir vigente y buen récord de manejo (especialmente en ventas y pruebas de ruta).

• Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos, fines de semana y ferias automotrices.

• Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque en resultados.

Consejos para Conseguir Trabajo en Chevrolet

• Prepara un CV profesional: Destaca tu experiencia en ventas, servicio al cliente o mecánica si aplica.

• Investiga sobre Chevrolet: Conoce sus modelos, valores de marca y promociones vigentes.

• Enfatiza tus logros: Si tienes experiencia en ventas, menciona metas alcanzadas.

• Certifícate: Cursos de mecánica automotriz, marketing digital o ventas pueden aumentar tus posibilidades.

• Muestra actitud proactiva: Chevrolet busca colaboradores orientados a resultados y con pasión por la industria automotriz.