Consigue el modelo de contrato de trabajo para empleadas domésticas en Ecuador. Descubre cómo crear un contrato laboral sencillo y cumple con las normativas legales. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

En los últimos años, contratar una empleada doméstica o trabajadora remunerada del hogar se ha vuelto una práctica común en Ecuador. Sin embargo, muchas familias aún no formalizan esta relación laboral con un contrato escrito, lo que puede generar conflictos y malentendidos.

En este artículo, te mostramos cómo crear un contrato de trabajo doméstico válido y qué debe incluir para proteger los derechos y obligaciones de ambas partes.

¿Qué debe constar en el contrato?

Un contrato de trabajo para empleadas domésticas debe incluir los siguientes elementos esenciales:

• Horario de Trabajo: Es crucial especificar las horas y días de trabajo, así como los periodos de descanso. Esto asegura claridad y evita sobrecargas laborales.
• Remuneración o Pago: Detalla el salario en letras y números, incluyendo la forma de pago. Esta información también debe reflejarse en los roles de pago.
• Plazo del Contrato: El contrato puede incluir un periodo de prueba de hasta 15 días. Posteriormente, se convierte en un contrato indefinido.
• Obligaciones y Derechos: El empleador debe inscribir a la trabajadora en el IESS desde el primer día de trabajo. Además, se debe proporcionar alimentación y alojamiento si aplica, y garantizar los recursos necesarios en caso de incapacidad para trabajar (Art. 42 N.31, Art. 268 y Art. 270 del Código de Trabajo).
• Terminación del Contrato: La terminación puede basarse en las causales del Art. 169 del Código de Trabajo. En caso de despido intempestivo, la trabajadora tiene derecho a una indemnización.

Nota: Si una empleada doméstica no tiene contrato, el empleador puede enfrentarse a multas económicas.

Modelo de Contrato de empleada doméstica o trabajadora remunerada del hogar

Para facilitar el proceso, el Ministerio del Trabajo ofrece modelos de contratos disponibles en su página web. Estos modelos se clasifican según la modalidad de trabajo: jornada parcial o tiempo completo.

Contrato indefinido con tiempo completo

Contrato indefinido con jornada parcial permanente

Estos ejemplos son una guía básica que puedes usar en cualquier situación, sin embargo, es recomendable personalizarlo según las necesidades específicas del caso y asegurarse de cumplir con las normativas legales vigentes.

Formalizar la relación laboral con una empleada doméstica mediante un contrato es crucial para evitar malentendidos y proteger los derechos de ambas partes.

Utilizar un modelo de contrato adecuado y cumplir con las disposiciones legales no solo garantiza una convivencia laboral justa, sino también el bienestar y la seguridad de las empleadas domésticas en Ecuador.

Recuerda, la falta de un contrato puede llevar a sanciones económicas por parte del Ministerio de Trabajo, además de conflictos legales.