Mitad de ecuatorianos primer empleo en área distinta
Mitad de ecuatorianos primer empleo en área distinta. La búsqueda del primer empleo se ve impulsada, en la mayoría de los casos, por la necesidad de estudiar y trabajar a la vez. Otro factor importante es el afán de adquirir experiencia. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.
Según el informe de Multitrabajos acerca del “Primer Empleo”, del 53% de ecuatorianos que estudiaba mientras trabajaba, el 51% lo hizo en un área diferente a la de sus estudios, mientras que el 49% pudo trabajar la primera vez en un empleo relacionado con su carrera.
Vale destacar, que 48% de los encuestados respondió que comenzó su vida laboral entre los 18 y los 20 años de edad. Pero, ¿En qué sectores tuvieron su primera experiencia laboral? Todos los detalles a continuación.
«La búsqueda del primer empleo se ve impulsada por una necesidad de trabajar y estudiar a la vez, así como el deseo de empezar a adquirir experiencia», explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.
¿Y en qué sectores tuvieron su primer empleo los ecuatorianos?
Los tres sectores en los que, frecuentemente, trabajaron por primera vez los jóvenes ecuatorianos son Administración, Contabilidad y Finanzas, con un 11%; Comercial, Ventas y Negocios con un 9%; y, Producción y Manufactura con un 8%. Por su parte, las tres áreas menos frecuentadas en la primera experiencia laboral fue en Enfermería; Sociología / Trabajo Social; y, Artes.
Sin embargo, los sectores en los que mayor cantidad de ecuatorianos empiezan a trabajar varían según el género: las mujeres tuvieron su primer empleo mayoritariamente en las áreas de Comercial, Ventas y Negocios; y Administración, Contabilidad y Finanzas. Mientras que la mayoría de los varones trabajaron por primera vez en áreas de Comercial, Ventas y Negocios, seguido de Producción y Manufactura y Atención al Cliente, Telemarketing, Call Center.
¿A qué edad tuvieron los talentos ecuatorianos su primer empleo? El 48% respondió entre los 18 y los 20 años; el 25% entre los 21 y los 25, el 6% entre los 26 y los 30 años, el 1% entre los 31 y 35 años, el 1% después de los 40 años y el 19% menos de los 18 años.
En los otros países de la región, la tendencia es similar: el 46% de los talentos comenzó a trabajar cuando tenían entre 18 y 25 años. En Panamá el 57%, en Ecuador el 48%, en Perú el 40% y en Chile el 39%. Es decir, Argentina es el segundo país de la región en el que se empieza a trabajar a más temprana edad.
¿Y por qué motivos empezaron a trabajar los talentos ecuatorianos?
El 13% aseguró que fue porque necesitaba el dinero, el 28% porque quería obtener experiencia, el 24% porque querían trabajar y estudiar al mismo tiempo, el 18% para adquirir independencia económica, el 6% para ejercer su profesión, otro 10% para poner en práctica sus conocimientos y el 1% porque su familia se lo sugirió.
Tanto hombres como mujeres comenzaron a trabajar por necesidad económica, en un 13%.
El 49,49% de los ecuatorianos estuvo entusiasmado durante su primer empleo
¿Cómo se sintieron los talentos de Ecuador en su primera experiencia laboral? El 49% respondió entusiasmado, el 26% motivado, el 17% nervioso, el 5% satisfecho, el 2% en su lugar en el mundo, el 1% perdido e incómodo.
¿Y cómo se adaptaron en su primer empleo? El 35% de los ecuatorianos destacó a sus compañeros de trabajo en el proceso de adaptación de esa primera experiencia, el 40% a su esfuerzo, el 19% a su jefe, el 5% a su familia y el 1% reconoció que nunca logró adaptarse.
Sin embargo, a nivel regional existen algunas diferencias: los argentinos, los chilenos y los peruanos respondieron mayoritariamente que su adaptación se debió a la ayuda de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, los panameños destacaron su esfuerzo por sobre las personas que formaron parte de su equipo.
¿De qué forma el primer empleo marcó la carrera profesional de los talentos? El 54% de los ecuatorianos dice que le sirvió para relacionarse con el mundo laboral, 23% cambió su perspectiva respecto al trabajo; para el 12% para encontrar su verdadera vocación; un 8% para afirmar que la carrera que había empezado era su vocación, y, un 3% darse cuenta a qué no quería dedicarse.
¿Y qué es lo que más destacaron? El 38% mencionó todo lo que aprendió en su primer trabajo, el 32% que le permitió abrirse un camino en el mundo laboral, el 19% que lo ayudó a independizarse económicamente, el 6% destacó a sus compañeros de trabajo y el 5% a los contactos laborales que pudo hacer.
Comparativa Regional
¿Qué pasa en los otros países de la región? Solo los argentinos y los chilenos aseguraron mayoritariamente que comenzaron a trabajar por una necesidad económica. Por el contrario, los peruanos lo hicieron por elección, ya que buscaban adquirir experiencia, mientras que los panameños lo hicieron porque querían estudiar y trabajar a la par.
¿Y cómo fue el primer empleo de los ecuatorianos? El 77% de ellos fue contratado bajo relación de dependencia, el 18% de manera informal y el 5% fue freelance.
Además, el 35% de los talentos en Ecuador trabajó más de 30 horas semanales en su primera experiencia laboral, el 38% menos de 10 horas por semana, el 20% entre 10 y 20 horas y el 7% entre 20 y 30 horas. (JS)
DATO.- La plataforma de Multitrabajos ha generado un micrositio para jóvenes profesionales, en donde se puede encontrar contenido útil para facilitar la búsqueda de empleo.
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