El mercado laboral español suele ser una montaña rusa, pero si hay un sector que ha demostrado ser un refugio de estabilidad y crecimiento constante en la última década, ese es el del gran consumo. Mientras otros sectores cierran tiendas o reducen personal, la guerra de los supermercados por conquistar cada barrio de España se traduce en una excelente noticia: muchos puestos de trabajo nuevos.

Mientras que comercios como Mercadona, Lidl o Carrefour mueven fichas constantemente, el gigante alemán Aldi acaba de dar un golpe sobre la mesa. La compañía ha confirmado sus planes para este 2026 y prevén incorporar a su plantilla a unos 1.100 nuevos trabajadores a lo largo de este año. Será como parte de un plan de crecimiento estructural para superar la barrera de los 9.000 empleados en territorio nacional.

Según ha informado la agencia EFE este mismo miércoles, este movimiento responde a una hoja de ruta que pretende consolidar a la cadena como una de las opciones preferidas para la compra semanal de los españoles, un objetivo que ya rozan con 8 millones de clientes recurrentes.

Aldi sigue creciendo

Los datos facilitados a EFE revelan que, durante los últimos tres años, la plantilla de la compañía en España ha crecido más de un 14 %. Este porcentaje refleja lo que los expertos en retail denominan expansión orgánica sostenida. Dado que Aldi no está abriendo tiendas a lo loco para cerrarlas al año siguiente, se está construyendo una red logística y comercial sólida. De hecho, el objetivo de estas 1.100 nuevas nóminas es dar servicio al «marcado crecimiento» en número de establecimientos previsto para 2026.

La estrategia de la compañía pasa por estar cerca del consumidor. Para lograrlo, tienen agendada la apertura de cerca de 40 nuevas tiendas en distintas regiones de la geografía española. Cada una de estas aperturas necesitará gerentes de tienda, cajeros, reponedores, personal de panadería y, por supuesto, una estructura logística detrás que soporte el movimiento de mercancías.

El crecimiento en superficie comercial es el mejor indicador de la salud de una empresa de distribución. En 2025, Aldi impulsó su presencia hasta alcanzar cerca de 549.000 metros cuadrados de superficie comercial, lo que supone un 54 % más que en 2020. Este dato es clave para el demandante de empleo, ya que una empresa que aumenta su suelo comercial un 50 % en cinco años es una empresa que ofrece carrera profesional y posibilidades de ascenso interno.

¿Qué tiendas necesitan trabajadores?

Si estás pensando en enviar tu currículum, es vital saber dónde se va a concentrar la oferta de empleo. Aunque la compañía ha indicado que las contrataciones se repartirán por todo el país, siguiendo la lógica de sus nuevas aperturas, hay zonas donde la demanda de personal será mucho más intensa.

El comunicado destaca específicamente el arco mediterráneo y la capital como los grandes focos de empleo. Las regiones que concentrarán el grueso de las incorporaciones son:

• Comunidad Valenciana
• Cataluña
• Comunidad de Madrid
• Andalucía
• Región de Murcia
• Islas Baleares

Este reparto geográfico responde a la demografía y al turismo, pero también a la logística, ya que estas zonas son nodos clave en la distribución alimentaria. Cataluña y Madrid actúan como grandes centros de consumo urbano, mientras que el litoral (Valencia, Andalucía, Baleares) requiere un refuerzo constante debido a la estacionalidad y al aumento de población flotante, que la cadena alemana quiere captar fidelizando tanto al cliente local como al turista extranjero que ya conoce la marca de su país de origen.