Le pagarán horas extras si trabaja el 31 de octubre. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

El Gobierno suspende la jornada laboral el 31 de octubre para promover el turismo, mientras el sector empresarial solicita claridad en la normativa.

Este jueves 31 de octubre de 2024 se iniciará un feriado de cinco días en Ecuador. El presidente Daniel Noboa suspendió la jornada laboral del sector público y privado para sumarle al feriado en conmemoración del Día de los Difuntos y la Independencia de Cuenca, que va del 1 al 4 de noviembre.

Los cinco días de descanso tienen como objetivo fomentar el turismo interno y apoyar la economía nacional, según el Decreto No. 438, que oficializó la suspensión de la jornada laboral del jueves 31 de octubre.

En el documento también se señala que el sector público deberá recuperar esta jornada en una fecha posterior, mientras que el sector privado tendrá la opción de decidir si aplica o no dicha recuperación.

Por su parte, el Ministerio del Trabajo emitió un comunicado en el que señala que la suspensión de la jornada laboral es obligatoria para el sector público y privado. Esto ha generado dudas en el sector productivo y trabajadores.

¿Se pagarán horas extras a quienes trabajen el 31 de octubre?

Vanessa Velásquez, experta laboral, explicó que la jornada laboral del 31 de octubre de 2024 es un feriado recuperable. Por esta razón no hay que pagar ningún recargo.

También señaló que el Código del Trabajo establece pagos de horas extras al 100% para los dos días de descanso obligatorio de cada semana, usualmente sábado y domingo, también llamados días de descanso forzoso, lo cual no aplica en este caso.

De igual forma, la Ley de Feriados define 12 días de descanso obligatorio al año, que tienen el pago del 100% de horas extras, lo que tampoco corresponde en esta situación, agregó.

Al trabajar en un día recuperable, argumento Velásquez que no se debería aplicar el pago extra del 100% que solo corresponde a días de descanso obligatorios o feriados no recuperables.

La experta también aseguró que muchas empresas planean operar, basándose en acuerdos entre empleadores y trabajadores, quienes desearían trabajar para no tener que recuperar la jornada suspendida en otras fechas o por que tenían reuniones o ventas planificadas, etc.

Por su parte, el Comité Empresarial Ecuatoriano (CEE) señaló su preocupación por el impacto económico de este feriado de cinco días en el contexto de la actual crisis energética, que ha obligado a programar hasta 14 horas de cortes de luz en todo el Ecuador.

En un comunicado, el CEE demandó la necesidad de una normativa clara en torno al Decreto 438, especialmente respecto a las excepciones para sectores que no pueden interrumpir sus operaciones. Además, solicitó que estos sectores no se vean afectados por recargos en horas extras.

Recuerde que, si un empleado trabaja los cuatro días restantes del feriado, del 1 al 4 de noviembre, sí tiene derecho al pago de horas extras.