Las autoridades de esta empresa pública no pudieron desvirtuar las acusaciones y justificaron los incumplimientos.

Punto Noticias. Con el fin de responder las denuncias de violaciones de los derechos laborales de los trabajadores de la empresa, comparecieron ante la Comisión de Fiscalización Gonzalo Uquillas, gerente general de la Corporación Eléctrica del Ecuador (Celec EP), y otros funcionarios.

Uquillas indicó que la intención es aclarar sobre el ajuste salarial, cálculo de horas extras, insumos para bioseguridad, entre otros temas.

Según Juan Jara, administrador financiero de Celec EP, los reclamos de los trabajadores han sido atendidos a través de la firma de un acuerdo con el Comité de Empresa, en el que se definieron varios puntos, que se están gestionando.

Sobre el ajuste salarial indicó que a partir de enero de 2021 se empezó a cancelar la remuneración al personal sujeto al Código de Trabajo, considerando la nueva escala salarial aprobada por el Directorio.

Reconoció que a los trabajadores no se les ha cancelado la remuneración variable, porque se tiene previsto concluir el proceso de elaboración del Modelo de Remuneración Variable para abril de 2021, luego de ello se deben gestionar las autorizaciones ante los ministerios de Economía, Trabajo y Directorio, así como su inclusión en el estudio de costos del año 2022, actividades que se estima cumplir antes de finalizar el presente año. El avance de este punto es del 40%.

Tampoco se ha cumplido con el cálculo correcto de horas extras de los trabajadores. Jara mencionó que la empresa está a la espera de que Cetra Celec remita su aprobación al instructivo para el reconocimiento de horas extras, conforme lo establecido en el artículo 55 del Código de Trabajo. La fecha estimada de cumplimiento depende de Cetra Celec, o, en su defecto, de lo que se defina en el pliego de peticiones, cuya fecha de audiencia está programada para el próximo 09 de marzo de 2021.

De acuerdo a lo manifestado por este funcionario, persiste el incumplimiento del compromiso para aplicar la sentencia de la Corte Constitucional sobre el cambio de régimen laboral. Señaló que en la semana del 22 al 26 de febrero será puesto en conocimiento del Directorio de la Corporación para la aprobación respectiva. Se estima contar con la aprobación en marzo de 2021. El avance en este punto es del 90%.

Los trabajadores también denunciaron que la empresa no ha cumplido con el compromiso de dotar al personal con ropa adecuada para el trabajo desempeñado. El administrador financiero indicó que Celec EP solicitó se presente bajo qué criterios técnicos se fundamentó la aseveración de que la ropa de trabajo entregada a los trabajadores no es la adecuada, debido que la misma cumple con la normativa técnico legal vigente en materia de seguridad laboral.

Otra denuncia es que no se entregan las mascarillas adecuadas, los insumos para prevención son de mala calidad y no se están realizando las pruebas COVID-19 a todo el personal de las Unidades de Negocio que se encuentran laborando. Jara dijo que se han realizado 15.099 pruebas COVID, en el periodo marzo a diciembre de 2020.

César Plaza, presidente de Cetra Celec EP, reiteró que sí se han vulnerado los derechos de los trabajadores; en el ajuste salarial se ha discriminado a compañeros que no están bajo el Código de Trabajo. Alertó que se “inflan salarios”, cuando se deberían apegar al manual de talento humano. Pidió que se llame a la Comisión a los ministros de Finanzas y Recursos Naturales porque existe total desorganización en la Corporación.

El gerente de Celec EP reclamó que el Ministerio de Finanzas retiró recursos de este sector, que afecta al desarrollo territorial y del buen vivir, así como a los proyectos de salubridad, vialidad, seguridad, entre otros. Jara apuntó que, en 2020, Finanzas retiró 125 millones de dólares.

Fuente: Asamblea Nacional.