ISO 37001: Sistema de Gestión Anticorrupción y Ética
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La ISO 37001 es la herramienta empresarial diseñada para combatir el soborno que se está implementando en las compañías más prestigiosas y responsables. Este es el primer estándar internacional de sistema de gestión antisoborno diseñado para ayudar a las organizaciones a combatir el riesgo de soborno en sus propias operaciones y en todas sus cadenas de valor.
Como cualquier estándar nos permite compararnos y avalar una condición dada. ¿Su empresa ya la está implementado?
- ISO 37001 Anticorrupción y ética empresarial
- ¿Qué es la ISO 37001?
- ¿Qué es una norma ISO?
- ¿Cuándo fue aprobada?
- ¿Por qué se debe implementar la ISO 37001 Anticorrupción y ética?
- ¿Qué beneficios trae su implementación?
- Un sistema de gestión antisoborno, como ISO 37001 también proporciona estos beneficios
- ¿qué cosas requiere la ISO 37001?
- ¿Cómo se puede implementar?
- Breve presentación de la ISO 37001
¿Qué es la ISO 37001?
La ISO 37001 es una norma internacional que permite a las empresas, dependencias del sector público y organizaciones sin fines de lucro que la apliquen, demostrar que tienen un sistema de gestión que combate el soborno y promover una cultura empresarial ética.
¿Qué es una norma ISO?
No debemos olvidar que ISO es la Organización Internacional de Normalización, organismo no gubernamental e independiente, que a su vez aglutina a organismos de estándares de más de 160 países.
Su sede está en Ginebra, Suiza.
Ha desarrollado y publicado más de 20.000 estándares internacionales mundialmente conocidos como normas ISO.
¿Cuándo fue aprobada?
La norma ISO 37001 fue aprobada el 15 de octubre del 2016 y por lo tanto ya está disponible para su certificación.
¿Por qué se debe implementar la ISO 37001 Anticorrupción y ética?
Si revisamos la literatura de los esquemas de fraude, el soborno es uno de los grandes males de la contratación pública.
Sin embargo, también para las empresas privadas el soborno puede destruir la reputación y automáticamente destruir el valor para los accionistas.
En Latinoamérica es de vital importancia su implementación para luchar contra la corrupción latente y promover los negocios éticos y una sana cultura organizacional.
La auditoría forense nos ayuda a detectar fraudes, pero la implementación de normas anti-soborno reduce el riesgo de que el fraude vuelva a ocurrir.
¿Qué beneficios trae su implementación?
Resumiendo la implementación de una norma internacional debidamente analizada podría traer los siguientes beneficios a su organización:
- Sistematiza todo el esfuerzo antisoborno al establecer los requisitos mínimos e implementar las mejores prácticas de controles.
- Aumenta el prestigio y la confianza en los propietarios, empleados, inversionistas, clientes y otros socios comerciales de la organización que la ha implementado.
- Orienta y sensibiliza al personal sobre los riesgos del soborno y sus consecuencias.
- En el caso de una investigación proporciona evidencia a la empresa de que ha tomado medidas para evitar el soborno.
Un sistema de gestión antisoborno, como ISO 37001 también proporciona estos beneficios:
- comunica el compromiso de la organización para evitar que ocurra el soborno en su medio,
- crea claridad sobre las medidas que las organizaciones pueden esperar razonablemente para gestionar el riesgo de soborno,
- permite identificar organizaciones que se toman en serio la lucha contra el soborno de las que no lo son
¿qué cosas requiere la ISO 37001?
El estándar requiere que las organizaciones tomen una serie de medidas, proporcionales a sus circunstancias, para:
- prevenir,
- descubrir y
- abordar el soborno.
Entre las medidas que se deben implementar podemos mencionar las siguientes:
- Adoptar una política antisoborno
- Nombramiento de un oficial de cumplimiento
- Verificación y capacitación de empleados
- Realización de evaluaciones de riesgos.
- Implementación de controles financieros y comerciales.
- Instigar procedimientos de denuncia e investigación
- Comunicar las políticas, procedimientos y requisitos a todo el personal, contratistas, proveedores y otros terceros.
¿Cómo se puede implementar?
En primer lugar, su organización debe solicitar una auditoría inicial para determinar la situación frente al riesgo de soborno y la alineación a la norma.
Posteriormente se debe capacitar al personal sobre la implantación de la norma.
Por último, se debería solicitar una certificación de que se ha cumplido a cabalidad con la implantación satisfactoria de la norma.
