No sabes qué escribir el currículum? ¿Sientes que te faltan ideas sobre la información que puedes incluir en tu CV? ¡Aquí has llegado a la solución! A través de este artículo conocerás los mejores puntos a destacar en tu currículum para sobresalir entre otros candidatos. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Si estás en la búsqueda de tus primeras oportunidades laborales, es probable que la pregunta “¿Qué escribir en el currículum?” o “¿Cómo escribir un currículum capaz de diferenciarse del resto?” hayan surgido en el camino.

Por eso, hemos preparado esta guía completa para responder detalladamente a tu pregunta y ayudarte a elevar el valor de este importante documento de presentación profesional, hasta el punto de hacerlo más atractivo ante los profesionales de selección.

Qué escribir en el currículum si no sabes por dónde empezar

¡Vale! Ha llegado el momento de vencer el miedo a la hoja en blanco y comenzar a escribir la información que acompañará tu CV. Puede que estés un poco nervioso o te falten ideas para iniciar.

No obstante, una vez que tomas el ritmo y comprendes la estructura y lo que esperan los seleccionadores de cada parte de tu currículum vitae, es mucho más fácil presentarte profesionalmente con mucha soltura.

Descubre aquí qué escribir en cada parte del currículum paso a paso, empezando por…

Datos personales básicos

Como su nombre lo indica, hace referencia a toda aquella información básica que los seleccionadores necesitarán para conocerte y ponerse en contacto contigo en caso de interesarse por tu perfil.

Nombre y apellidos, correo electrónico, ubicación geográfica y número de teléfono móvil, son algunos datos personales básicos que no pueden faltar en un CV.

En algunos casos, la lista de datos e información relevante es más amplia; sin embargo, no se recomienda colocar más de lo mencionado, salvo que se trate de la aplicación a una solicitud con condiciones especiales o la empresa lo solicite directamente en la descripción de la vacante.

¡Así es! En casos especiales se podrían requerir algunos datos adicionales en función del puesto:

Por ejemplo, si posees permiso de conducir, o disponibilidad para trabajar en remoto, viajar o cambiar de residencia por motivos de trabajo; sin embargo, se trata de información que suele discutirse en instancias o medios más allá del momento de presentación del currículum, por lo que no siempre es relevante su inclusión.

Objetivos y perfil profesional

En el apartado introductorio del currículum, tenemos el perfil profesional, un párrafo cuyo objetivo es resumir el recorrido profesional, los objetivos y las competencias principales de un candidato. Aquí tienes algunos ejemplos de objetivos para poner en el currículum.

La finalidad de este breve texto es demostrar la capacidad de un profesional para desempeñar determinadas tareas y recalcar su potencial.

Si no tienes ni la menor idea de qué mencionar es el perfil profesional, siempre puedes recurrir a cualidades como tu nivel profesional o el número de años de experiencia, el sector profesional al que perteneces o su área de especialización, aptitudes y habilidades más destacables para el puesto que aspiras obtener, número de clientes, empresas o proyectos con los cuales has trabajado, además de tus objetivos y/o misiones profesionales.

Educación y formación

Los encargados de contratación, querrán conocer cuáles son las bases formativas y educativas que sostienen tu perfil profesional, es decir, dónde y cómo has adquirido todos los aprendizaje y conocimientos que constituyen tu rol actual.

La sección de educación y formación en el currículum es un espacio para mencionar tus experiencias formativas y académicas más sobresalientes para el puesto de trabajo al cual aspiras.

Aquí es donde debes destacar cuáles han sido tus titulaciones y estudios principales, por ejemplo, de carácter universitario, además de las formaciones complementarias, como cursos o talleres, en donde has desarrollado habilidades profesionales muy potentes.

Experiencia laboral

La experiencia laboral es una sección del curriculum donde se especifica claramente tu historial de empleos previos a la solicitud actual, de manera que los seleccionadores conozcan tu trayectoria profesional, el tipo de empresas en donde has colaborado y el tiempo que has estado desenvolviéndote en el entorno laboral.

Como sabrás, hoy en día la mayor parte de las ofertas de empleo hacen un énfasis notable en el hecho de que los candidatos deben tener experiencia laboral de respaldo e incluso, una cantidad concreta de años trabajando en un determinado puesto o sector para validar su potencial profesional.

Hablar de tu experiencia laboral en el CV, es la clave para demostrar que puedes cumplir dichos requisitos, demostrar que has manejado responsabilidades similares a las del puesto al que aplicas y has desarrollado aptitudes y logros acorde a ello.

Habilidades y aptitudes de enfoque profesional

Los gerentes de contratación presentan un alto interés en las habilidades, competencias y aptitudes que has desarrollado para llevar a cabo tu trabajo profesional de manera más óptima.

Esta sección del currículum permite compartir tus habilidades más representativas para aportar valor ante las necesidades puntuales de la empresa e incluso el objetivo profesional que te has trazado, por ejemplo, trabajar en remoto y/o cubrir una vacante dentro de un ámbito específico.

En el contexto laboral, existen habilidades de todo tiempo, tanto personales como técnicas, que te ayudarán a enfrentar diferentes desafíos una vez que obtienes el puesto de trabajo al que aspiras.

Desde hablar un idioma, dominar con excelencia algún software informático, contar con destrezas o conocimiento en un área en concreto o tener una cualidad personal destacable que te ayude a encarar el trabajo con mayor soltura, las habilidades profesionales son un excelente complemento para la experiencia profesional o académica, así que merecen un puesto especial dentro del currículum vitae.

Idiomas

Para nadie es un secreto que dominar más de un idioma puede ser la puerta de entrada a un amplio mundo de oportunidades de crecimiento laboral, por ende, si cuentas con este tipo de destrezas y te faltan ideas sobre qué escribir en el CV, ya tienes otro punto que mencionar en tu currículum vitae.

Para validar tu capacidad de hablar un idioma, es importante indicar el tipo de certificación obtenida y tu nivel de dominio, en caso de haber recibido alguna titulación especial por parte de una institución.

De hecho, hay personas que aunque no tengan ninguna experiencia que destacar en su historial profesional, el hecho de demorar más de un idioma, le permite acceder a excelentes oportunidades de empleo, incluso muchas veces en países extranjeros o con la posibilidad de trabajar en remoto.

En resumen, los idiomas también son un plus que comentar en tu currículum, ya sea en un apartado especial o en las secciones de formación o habilidades y aptitudes.

Hobbies e intereses

Tus hobbies o intereses, también llamados aficiones, son otro aspecto que puede tener lugar en tu CV, siempre y cuando guarden una relación con el tipo de empleo al cual aplicas.

Afortunadamente, hoy en día muchos seleccionadores saben interpretar el valor de los hobbies en la construcción del perfil profesional y conocen cómo este tipo de intereses pueden influir y hablar positivamente por otras áreas de la vida laboral del candidato.

Aún así, debes ser estratégico con los hobbies e intereses que planeas escribir en tu currículum.

Sirve de muy poco añadir hobbies a tu currículum como, por ejemplo, que disfrutas bailar, cantar y actuar, mientras aplicas a un empleo en el área de ingeniería informática; sin embargo, podría ser muy útil mencionar que sientes placer al realizar dichas actividades si estás aplicando a algún empleo de perfil artístico.

Referencias

Las referencias son recomendaciones personales y/o profesionales que provienen de contactos de empleos previos. Su intención es validar la experiencia trabajando con tu perfil y dar un testimonio sobre cómo es tu desenvolvimiento profesional.

Hoy en día, el uso de referencias en el currículum ha disminuido notablemente; sin embargo, no significa que no esté permitido colocarlas, sobre todo si te sobra algo de espacio o las necesitas para aumentar la credibilidad de tu perfil si eres estudiante o no cuentas con experiencia laboral de respaldo.

Lo importante es que cualquier referencia incluida en tu CV es que debe ser relevante, actual, breve y provenir de personas con el derecho de evaluar y emitir una opinión sobre tu trabajo.

Otras dudas frecuentes sobre qué es escribir en el currículum

Además de las dudas acerca de los puntos que hemos aclarado previamente, puede que surjan algunas preguntas respecto a otro tipo de datos informativos sobre tu perfil, considerando si es válido o no mencionarlos en el currículum. Estás son algunas interrogantes muy comunes que giran alrededor del proceso de redactar tu CV:

¿El currículum debería llevar foto?

El tema de si un CV debería o no llevar foto, es un debate de larga trayectoria; sin embargo, hasta el día de hoy, al menos en España, colocar una foto en el CV es una decisión que solo le compete al candidato.

En resumen, tú decides si deseas acompañar tu currículum de una fotografía; sin embargo, si estás enviando tu aplicación a otro país, asegúrate de que esta norma también sea válida en dicho destino. Hay países en donde el modelo de currículum no comprende el uso de fotografía.

¿Qué escribir en un currículum sin experiencia?

Como hemos mencionado antes, el estar ante un currículum sin experiencia laboral previa puede ser una inquietud muy común; sin embargo, tu historial de oportunidades profesionales no es lo único que define tu valor y potencial ante el empleador, especialmente si eres un talento joven o “junior” dentro de tu sector.

En un currículum sin experiencia (o con poca experiencia) puedes escribir acerca de tus formaciones complementarias, objetivos profesionales, prácticas, experiencias de voluntariado, proyectos personales o académicos, emprendimientos e ideas independientes, experiencias de liderazgo y coordinación, etc.

¿Puedo incluir en mi CV formaciones sin finalizar?

Siempre y cuando guarden relación con el perfil profesional y la vacante a la cual envías tu aplicación, una formación, incluso sin finalizar, tiene más peso que el hecho de no tener ninguna formación en tu historial.

Se recomienda hacer mención de aquellas formaciones vinculadas al puesto, por más que no hayas llegado a su culminación, siempre y cuando no mientas sobre ello.

¿Se puede incluir el expediente académico en el currículum?

Como norma general, el expediente académico no es un dato que debas mencionar en el currículum, salvo que se trate de un CV de estudiante o con poca experiencia laboral en el cual desees destacar logros académicos puntuales.

¿Siempre se deben añadir las redes sociales/blog en el currículum?

Siempre y cuando el contenido reflejado en tus redes sociales, blog o sitio web esté relacionado directamente con tu rol profesional y la vacante a la cual envías tu candidatura, es totalmente recomendable mencionar esta información en tu currículum para invitar a los seleccionadores a conocer más acerca de tu perfil y resaltar entre otros profesionales.

Palabras finales sobre cómo escribir un currículum si te faltan ideas

En resumen, la pregunta “¿Qué escribir en el currículum?” no tiene por qué convertirse en dolor de cabeza, siempre y cuando conozcas la estructura común por la cual se guía el currículum y los elementos principales que debes compartir con los seleccionadores en este documento de presentación profesional.

Esperamos que esta guía te resulte muy útil en el camino y permita redactar un currículum vitae capaz de transmitir tu valor como profesional de la forma más atractiva y eficiente.

Recuerda que hoy en día, el tiempo de los especialistas en selección de talento vale oro, por lo que tan solo invertirán unos pocos minutos (¡a veces segundos!) para examinar tu currículum y decidir si merece ser descartado o evaluado durante el proceso. Ser capaz de sintetizar y resumir la información presentada, también es un plus invaluable.