Hay un desfase entre los trabajadores que salieron y entraron, los que se quedaron sin trabajo son 254.000 exempleados.

Punto Noticias.- Desde marzo hasta septiembre, en los últimos 6 meses de la emergencia sanitaria por el Covid-19, fueron despedidos 410.000 empleados formales en Ecuador, declaró Andrés Isch, el ministro de Trabajo, cuando compareció este miércoles 30 de septiembre, ante la Comisión de Desarrollo Económico con el fin de evaluar la aplicación de la Ley Humanitaria, que cumplió cien días en vigor.

Según este funcionario público, dijo que gracias a la Ley Humanitaria, que entró en vigor el 22 de junio pasado, se habrían creado 156.000 nuevos empleos, entre ellos unos 20.000 son contratos emergentes; 8.000 contratos por giro de negocio; y, 128.000 corresponden a nuevos contratos. Sin embargo, hay un desfase entre los trabajadores que salieron y entraron, los que se quedaron sin trabajo son 254.000 exempleados.

Para el representante de esta cartera de Estado la Ley Humanitaria buscaba preservar las fuentes de trabajo con acuerdos entre las partes y la reducción emergente de la jornada; por eso indica que se registró que unos 72.000 empleos se acogieron a los acuerdos.

Además, informó que por terminación laboral, por la causal de fuerza mayor o caso fortuito se hubo 25.767 despidos entre los meses de marzo a septiembre, y de manera general el Ministerio de Trabajo recibió 421.336 actas de finiquito por diferentes causas.

En los dos primeros meses de confinamiento, marzo y abril, se concentró la mayor aplicación de la causal de despido por caso fortuito, pero luego de esa fecha no hubo más movimiento. Pero el Ministro de Trabajo recalcó que las denuncias por despidos se estabilizaron en los meses de julio, agosto y septiembre. Cree que es debido a la Ley Humanitaria que habría servido para disminuir la conflictividad laboral.

Este funcionario lamenta que no se puede determinar el número de casos donde se aplicó mal la causal de despido por fuerza mayor o caso fortuito, ya que muchos de esos litigios laborales están en el campo judicial, y luego de la sentencia se conocerá los porcentajes.

Fuente: El Universo