El recibir el décimo cuarto sueldo será de 425 dólares. Las empresas que incumplan pueden ser denunciadas ante el Ministerio de Trabajo. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

Los trabajadores en relación de dependencia (afiliados al IESS), por ley, deben recibir el decimocuarto sueldo, hasta el 15 de agosto de 2022.

El décimo cuarto sueldo o también conocido como bono escolar es un beneficio que lo deben percibir todos los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración.

Corresponde a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada de cada año, el cual está contemplado en el artículo 113 del Código de Trabajo y que para este año 2022 corresponde a $425 porque equivale a un sueldo básico para quienes han laborado desde marzo 2021 hasta febrero 2022.

Es importante tomar en cuenta que, si no se ha laborado durante todo el periodo de cálculo el trabajador percibirá un valor proporcional por los días trabajados.

Este año, los trabajadores deberán recibir un Salario Básico Unificado (SBU), es decir, 425 dólares.

Consideraciones para tomar en cuenta al recibir el décimo cuarto sueldo:

• Aquellos valores que los trabajadores perciban de manera anual o mensual por el concepto de la remuneración del décimo cuarto sueldo, no se toman en cuenta para el cálculo del impuesto de renta del trabajo.
• Los valores que los trabajadores perciban de manera anual o mensual por el concepto de la remuneración del décimo cuarto sueldo, no se consideran como parte de la remuneración anual para el efecto del pago de aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
• Los valores que los trabajadores perciban de manera anual o mensual por el concepto de la remuneración del décimo cuarto sueldo, no se consideran como parte de la remuneración anual para la determinación del fondo de reserva y jubilación.

Para recibir el pago del décimo cuarto de forma acumulada el trabajador deberá presentar una solicitud ante el empleador durante el mes de enero de cada año.

Para las empresas que incumplan o paguen tarde esta remuneración, el Ministerio de Trabajo tiene una sanción que va de entre tres y 20 salarios mínimos unificados.

El pago del décimo cuarto sueldo a personas que trabajen en modalidad de jornada parcial permanentemente se realizara en proporción al tiempo de trabajo efectivamente realizado dentro del mismo mes.