¿Empleo en EE. UU.? CBP tiene vacantes con altos salarios en medio de deportaciones. Oportunidad laboral en medio de un endurecimiento de políticas migratorias. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Las deportaciones han incrementado y en un refuerzo de la seguridad en las fronteras de Estados Unidos, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) ha abierto nuevas vacantes para agentes de la Patrulla Fronteriza. Esta convocatoria ofrece atractivos incentivos salariales y busca fortalecer el control migratorio en diversas regiones del país.

Altos salarios y bonos de contratación

Según la oferta publicada en USAJOBS, el portal oficial de empleo del gobierno estadounidense, los nuevos agentes recibirán un incentivo de contratación de hasta 30.000 dólares. Este bono se distribuye de la siguiente manera:

• 20.000 dólares para todos los nuevos reclutas, divididos en dos partes: 10.000 dólares al completar la academia de formación y otros 10.000 tras cumplir tres años de servicio.
• 10.000 dólares adicionales para quienes acepten ser asignados a ubicaciones

Además, los agentes en los niveles GL-5 y GL-7 pueden recibir un salario anual de entre 49.739 y 89.518 dólares, cifra que puede incrementarse en un 25% adicional gracias a la Ley de Reforma Salarial de la Patrulla Fronteriza de 2014.

Requisitos y proceso de selección

Para postularse, los aspirantes deben ser ciudadanos estadounidenses y cumplir con ciertos requisitos académicos y de experiencia laboral. Dependiendo del nivel de ingreso, los candidatos pueden calificar a través de experiencia en seguridad, cumplimiento de la ley o educación universitaria en áreas afines, como justicia penal o seguridad nacional.

Uno de los requisitos fundamentales es el dominio del español e inglés, ya que las labores incluyen la detección y procesamiento de migrantes en la frontera.

Además, los agentes deben pasar por un riguroso proceso de selección que incluye pruebas físicas, evaluación de antecedentes y un entrenamiento intensivo de seis meses en la Academia de la Patrulla Fronteriza en Artesia, Nuevo México.

Los seleccionados también deben cumplir con estándares de apariencia y conducta, lo que incluye restricciones en tatuajes visibles y la obligación de portar un arma de fuego de manera permanente.

Responsabilidades del puesto

Las tareas de un agente de la Patrulla Fronteriza incluyen:

• Identificación y detención de personas que intentan cruzar la frontera de manera irregular.
• Interrogatorio y verificación de documentos de los migrantes.
• Supervisión de zonas fronterizas utilizando distintos medios de transporte, como vehículos todoterreno, caballos y embarcaciones.
• Uso de tecnología avanzada, como cámaras térmicas e inteligencia artificial, para detectar cruces no autorizados.

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) resalta que el trabajo de estos agentes es clave para «proteger los intereses de Estados Unidos y garantizar la seguridad del país».