El empleador y el trabajador deberán ponerse de acuerdo sobre este tema.

Punto Noticias.- La reducción de la jornada laboral, así como el pago de la remuneración con base en el horario trabajado son temas que están bajo análisis. Así lo anunció el ministro de Trabajo, Luis Poveda.

El secretario de Estado indicó que esto es parte de una de las propuestas que el Gobierno analiza incluir en el proyecto de ley económica urgente, documento que llegaría a la Asamblea en estos días.

La propuesta contempla que esos ámbitos sean acordados entre el empleador y el trabajador y tendría una duración de dos años, con la opción de renovarse por dos años más.

Actualmente, el Código de Trabajo permite a las empresas en dificultades reducir la jornada de 40 a 30 horas semanales durante 6 meses, con la opción a extenderse por un período similar. La remuneración se paga sobre las 30 horas reducidas, pero el aporte patronal que se cancela al Seguro Social es sobre el sueldo normal.

Poveda expresó que la reforma contempla que entre las partes definan el tiempo a reducir, de acuerdo a las necesidades que enfrente el negocio. Además, el pago del aporte patronal deberá calcularse sobre el salario disminuido. Una vez que venza el plazo autorizado para la reducción, el trabajador volverá a tener la jornada y sueldo de antes. Debido al estado de excepción, vigente desde el 17 de marzo pasado, hasta el momento 88 250 empresas se han acogido a la reducción de la jornada laboral, según datos del Ministerio de Trabajo.

Fuente: Expreso, redes sociales