De uitspraak volgt op een zaak in Denemarken, waar een oppas werd ontslagen omdat hij te dik is. Volgens de rechter kan overgewicht leiden tot belemmering van volledige en effectieve participatie, zo schrijft de BBC. Als dat zo is, dan kan de werknemer beschermd worden door wetgeving voor gehandicapten. De uitspraak is bindend voor de hele EU.

De werkgever van Karsten Kaltoft, die te dik is om zijn eigen veters te kunnen strikken, zei dat Kaltoft werd ontslagen vanwege een terugloop van het aantal kinderen. Kaltoft zelf stelt dat zijn overgewicht debet is aan zijn ontslag en hij dus is gediscrimineerd. De papzak wordt nu doorgelicht om te kijken of Kaltoft inderdaad onder de noemer gehandicapt valt.