El Desahucio puede ser solicitado por el trabajador en donde le hace saber a la parte empleadora su voluntad de dar por finalizado el contrato de trabajo. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Dicha notificación se realizará con al menos quince días del cese definitivo de las labores, dicho plazo puede reducirse por la aceptación expresa del empleador al momento del aviso.

Requisitos:

1. Comunicación escrita(física o electrónica)

Procedimiento:

1. El trabajador o trabajadora entregará la comunicación escrita( física o electrónica) a su empleador
2. Cuando el aviso del desahucio se realice por medios electrónicos, se deberá precautelar que el empleador conozca oportunamente sobre la decisión de la persona trabajadora.

Base legal.

• Código del trabajo