Denuncia laboral en el Ministerio del Trabajo
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Conoce como hacer la denuncia laboral si eres un trabajador y no se han respetado tus derechos como tal, esta denuncia la puedes presentar de manera presencial o virtual en el Ministerio del trabajo.
Aquellos trabajadores cuyos derechos son vulnerados, puede presentar la denuncia en el Ministerio del Trabajo.
Denuncia laboral en el Ministerio del Trabajo.
Los derechos del trabajadores comprenden la afiliación al Seguro Social, pago de décimos, horas extras, permisos, pago de utilidades, etc. Es por ello que si algunos de estos derechos no ha sido respetado por tu empleador puedes hacer una denuncia laboral para que el Ministerio tome cartas en el asunto.
Requisitos para presentar la denuncia.
El denunciante debe reunir los siguientes requisitos del trabajador:
- La cédula de identidad
- Correo electrónico
- Número de teléfono convencional y celular
- Fecha exacta de ingreso y salida del trabajo( en caso de ser despedido)
Datos del empleador:
- El nombre de la empresa denunciada o los Apellidos y Nombres (en caso de persona natural)
- Los nombres completos del representante legal (empresa)
- El número de Ruc de la empresa o Número de cédula si es una personal natural
- La dirección exacta con referencia y nomenclatura del empleador (Ej: Portugal N45 y Shyris, atrás de la tribuna)
- Si no existe la nomenclatura, puede adjuntar una fotografía del lugar.
- Realizar un croquis en una hoja del lugar de notificación.
Procedimiento para colocar la denuncia.
Siga los pasos para denunciar en el Ministerio de Trabajo:
- Denuncia de manera Virtual: El denunciante lo puede realizar por internet AQUÍ.
- Denuncia presencial: Puede acercarse a la Dirección del Ministerio del Trabajo más cercana, una vez allí, acérquese a la ventanilla de atención al usuario en donde le recibirán los documentos de la denuncia.
La notificación de la denuncia llegará al correo electrónico registrado.
El Ministerio del Trabajo recomienda realizar este tramite de manera virtual con el fin de evitar traslados durante la emergencia del Covid-19.
En el caso de que la denuncia sea presentada con el patrocinio del abogado, se debe adjuntar dos escritos detallando la información indicada en los requisitos, debe contener los fundamentos de hecho y de derecho, copia de la cédula del denunciante, copia de la credencial del abogado además del croquis.
Es importante recordar a los empleadores, que existen Derechos del trabajador que deben ser respetados en todo el territorio Ecuatoriano.
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