Décimo tercer sueldo cálculo y fecha de pago cálculo
Décimo tercer sueldo cálculo y fecha de pago cálculo – Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.
El décimo tercer sueldo, o también conocido como bono navideño, es un pago extra que reciben los empleados en relación de dependencia y que corresponde a la doceava parte del sueldo recibido durante un año.
Sueldo en 1 año / 12 = décimotercera remuneración
Este bono fue creado para que los ciudadanos puedan costear los gastos de las festividades de diciembre. De ahí su nombre «Bono Navideño».
Índice
1. ¿Cuándo se paga el décimo tercer sueldo en Ecuador?
2. ¿Cómo calcular la décimo tercera remuneración?
1. ¿Cuándo se paga el décimo tercer sueldo en Ecuador?
Según el Código de Trabajo ecuatoriano, los empleadores deben pagar el décimo tercer sueldo hasta el 24 de diciembre de cada año, en caso de que el trabajador haya solicitado la acumulación de este décimo.
Caso contrario, el empleado recibirá el valor de la décimo tercera remuneración de forma prorratiada cada mes junto a su sueldo.
El pago es OBLIGATORIO y en caso de no recibirla, puedes hacer la respectiva denuncia – ¿Cómo poner una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo?
Derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.
Art. 111
2. ¿Cómo calcular la décimo tercera remuneración?
El pago de la décimo tercera remuneración es la doceava parte de lo que has ganado en tu trabajo durante todo el año, incluido salario mensual, comisiones y horas extras.
Es más, si laboraste menos de un año, igual tienes derecho a recibir el valor proporcional de este décimo hasta el tiempo que trabajaste.
NO se incluyen las utilidades, el décimo cuarto sueldo, vacaciones, viáticos ni compensaciones por salario digno.
Periodo de Cálculo de la Décimo tercera remuneración
La fecha de cálculo de este décimo va del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del presente año.
Ejemplo: Tu sueldo mensual es de $625 y en un año calendario ganaste por mes:
| Mes | Sueldo Mensual | Horas extras y comisiones | Total |
|---|---|---|---|
| Diciembre | $625 | $50 | 675 |
| Enero | $625 | $0 | 625 |
| Febrero | $625 | $45 | 670 |
| Marzo | $625 | $45 | 670 |
| Abril | $625 | $45 | 670 |
| Mayo | $625 | $0 | 625 |
| Junio | $625 | $0 | 625 |
| Julio | $625 | $10 | 635 |
| Agosto | $625 | $50 | 675 |
| Septiembre | $625 | $0 | 625 |
| Octubre | $625 | $0 | 625 |
| Noviembre | $625 | $0 | 625 |
| SUMA TOTAL | 7,745 |
En un año has ganado $7,745. Este monto debes dividirlo para 12 (meses) y el resultado es lo que la empresa debe pagarte por décimo tecer sueldo:
7,745 / 12 = $645,42 de décimo tercer sueldo
De lo contrario, si no solicitaste su acumulación, lo recibirás de la siguiente manera en tu rol de pagos:
Sueldo mensual: $625
Horas extras o comisiones: $0
Décimo tercer sueldo: $52,08
Total del mes: $677,08
Para facilitar el cálculo del décimo tercer sueldo que debes recibir, te dejamos la calculadora que ofrece el Ministerio de Trabajo.
Sólo debes ingresar el valor de la remuneración recibida cada mes:
