En agosto de 2024, los empleados de turismo recibirán un aumento en sus salarios. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), en conjunto con la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), firmaron un acuerdo que estipula un aumento salarial del 13,5%, distribuido en diferentes meses. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Un 5% en julio, que se verá reflejado en los salarios de agosto, un 4,5% en agosto y un 4% en septiembre de 2024. Este ajuste salarial se aplica a todos los niveles y categorías de empleados del sector turístico, desde recepcionistas hasta vendedores.

Las nuevas escalas salariales quedan de la siguiente manera para distintos puestos:

• Administrativos: Supervisor: $788.254,55 Administrativo 1: $779.644,75 Administrativo 2: $773.771,76 Recepcionista: $764.378,87 Cadete: $762.030,65 Maestranza: $757.722,20
• Vendedores: Supervisor: $788.254,55 Vendedor 1: $779.644,75 Vendedor 2: $775.729,88 Promotor: $763.985,87
• Operativos: Supervisor: $788.254,55 Auxiliar 1: $775.729,88 Auxiliar 2: $768.684,05 Conductor guía: $779.644,75 Encargado de vehículo: $767.901,11

Este acuerdo colectivo tiene vigencia desde el 1 de julio hasta el 30 de abril de 2026. Las partes se comprometen a reunirse en octubre de 2024 para analizar las escalas salariales y realizar ajustes adicionales si es necesario.

¿Cómo fue la última paritaria del sindicato de comercio?

La última negociación paritaria del sindicato de comercio también estableció un aumento salarial del 13,5% distribuido en partes. Desde junio de 2024, los trabajadores recibieron un incremento del 5%, seguido de un 4,5% en julio y un 4% en agosto. Este ajuste fue homologado por la Secretaría de Trabajo y establece el salario básico con presentismo en $858.200 para el sector.

El acuerdo también contempla una reunión en septiembre de 2024 para evaluar las condiciones económicas. Además, se prevé la incorporación a los básicos de convenio de los incrementos no remunerativos otorgados en enero y febrero de 2024, en tres cuotas iguales a partir de septiembre de ese año.

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, resaltó la importancia de monitorear la situación económica y mantener una dinámica de negociación de corto plazo, ajustando los salarios en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mide mensualmente el INDEC.

En el caso de los empleados de comercio, el acuerdo paritario estableció diferentes escalas salariales que varían según la categoría y el puesto.

• Personal de maestranza: Categoría A: $764.321 Categoría B: $766.533 Categoría C: $774.285
• Administrativos: Categoría A: $772.626 Categoría B: $775.951 Categoría C: $779.272 Categoría D: $789.240 Categoría E: $797.545 Categoría F: $809.728
• Cajeros: Categoría A: $775.394 Categoría B: $779.272 Categoría C: $784.256
• Auxiliares: Categoría A: $775.394 Categoría B: $780.931 Categoría C: $799.207
• Auxiliares especiales: Categoría A: $782.041 Categoría B: $792.008
• Vendedores: Categoría A: $775.394 Categoría B: $792.010 Categoría C: $797.545 Categoría D: $809.728

La inflación llegó al 4,6% en junio y al 271,5% el último año, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). Este índice muestra la presión inflacionaria constante que afecta la economía, influyendo en la capacidad de compra de los salarios de los trabajadores.