El aguinaldo es una prestación laboral de todo trabajador y equivale a 15 días de salario, en caso de haber pasado el límite de un año en la chamba. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Como cada año en este 2024 no puede faltar esta pregunta: ¿Cuándo pagan el aguinaldo? Y como sabemos que muchos ya están apartando ese dinero para los gastos que se vienen por la época decembrina o para ahorrar, acá también les vamos a contar cómo podemos calcularlo.

La fecha límite para que las empresas paguen el aguinaldo es el 20 de diciembre —en el caso de 2024 cae en domingo.

¿Cuándo pagan el aguinaldo de 2024?

La verdad es que no hay una fecha específica para que las empresas comiencen a pagar el aguinaldo.

De esta manera, podemos ver que algunos trabajadores comienzan a recibir su aguinaldo a partir de la primera quincena de noviembre.

O, por ejemplo, en el caso de las personadas pensionadas del IMSS el aguinaldo empezó a caer desde el 1° de noviembre. En cuanto a los pensionados del ISSSTE la fecha indicada fue la primera quincena del mismo mes.

Eso sí, la Ley Federal del Trabajo —en su artículo 87— enfatiza que la fecha límite para que las empresas paguen el aguinaldo es el mero 20 de diciembre, si se pasan de este día, entonces hay multas contra los empleadores.

¿Quiénes reciben el aguinaldo?

Esto es para tenerlo siempre en mente: el aguinaldo es una prestación laboral a la que tooooooda persona que trabaje conforme indica la Ley Federal del Trabajo tiene derecho.

A cuánto equivale, de cuánto es

El aguinaldo equivale a 15 días de salario, por lo menos. Y en el caso de los trabajadores que todavía no cumplen un año en su chamba tendrán derecho al pago proporcional de acuerdo al tiempo que llevan en el trabajo.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

Calcular el aguinaldo no es cosa difícil porque partimos de la idea de que este corresponde a 15 días de salario.

Va un ejemplo tomando en cuenta un salario neto de 15 mil pesos mensuales durante un año. Estos 15 mil pesos los tenemos que dividir entre 30 días mensuales. 15 000 entre 30.

El resultado da 500 pesos. Ese sería el sueldo diario. Entonces, hay que multiplicarlo por 15 días. 500 x 15. El resultado son 7 mil 500 pesos. Y este sería el aguinaldo estándar o de cajón.

El caso de un aguinaldo proporcional

Esto va en caso de que una persona todavía no cumpla su año en el trabajo, por lo que su aguinaldo se calculará conforme al tiempo que lleva laborando en la empresa.

En caso de que una persona —que gana 15 mil pesos mensuales— no haya cumplido el año completo y lleve 6 meses en la chamba, por ejemplo, lo que hay que hacer es dividir el aguinaldo estándar de 7 mil 500 pesos entre 365 días.

El resultado da 20.54 que equivaldría al aguinaldo diario. Si se trabajó 6 meses o lo que es 180 días, hay que multiplicarlos x 20.54. 180 x 20.54 El resultado es 3 mil 698 pesos o lo que vendría siendo el aguinaldo proporcional.

Dónde denunciar si no te pagan tu aguinaldo completo

Si tu empresa o jefe pretende pagarte con especies —que no está permitido—, te pagó incompleto el aguinaldo o se pasó de la fecha límite, puedes presentar tu queja en la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) al correo: [email protected].

O puedes llamar a los números: 8007172942 o 8009117877. O enviar un tuitazo a @STPS_mx.

¿Qué pasó con la iniciativa del aguinaldo doble?

Seguro escucharon que por ahí hay una iniciativa para que paguen aguinaldo doble —el salario completo en vez de una quincena.

¿Qué pasó con esta iniciativa? No mucho. Sabemos que todavía sigue en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y todavía le falta ir al Pleno para ser discutida y si la aprueban, se va al Senado a seguir el mismo proceso.