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Contrato real para trabajar en Estados Unidos: Datos Clave que Debes Conocer

El sueño de trabajar en Estados Unidos es una meta que muchas personas buscan alcanzar. Sin embargo, antes de embarcarte en esta aventura laboral, es fundamental que conozcas los datos clave que debe tener un contrato real para trabajar en Estados Unidos.

Las personas interesadas deben recibir la oferta de trabajo antes de viajar a EEUU, este contrato le permite aplicar a la Visa H2-A que es para trabajo temporal en Estados Unidos.

En este artículo, te brindaremos una guía completa para que estés bien informado y puedas asegurarte de tener un contrato laboral legal y cumplir con las regulaciones vigentes para la otorgación de la visa..

Datos que debe tener un contrato real para trabajar en Estados Unidos

A continuación, te presentamos los datos clave que debe tener un contrato real para trabajar en Estados Unidos:

1. Identificación del Empleador y del Empleado: El contrato debe incluir el nombre y la dirección del empleador, así como el nombre y la dirección del empleado. Es importante que estos datos estén correctamente escritos y sean precisos.
2. Descripción del Puesto de Trabajo: El contrato debe detallar claramente el título del puesto de trabajo, las responsabilidades y las tareas que el empleado llevará a cabo. Esto ayudará a evitar malentendidos en el futuro y establecerá las expectativas laborales desde el principio.
3. Salario y Beneficios: El contrato debe especificar el salario que el empleado recibirá, incluyendo cualquier bonificación, comisión u otros beneficios que se ofrecen. También debe incluir información sobre los beneficios adicionales que el empleado recibirá, como seguro médico, vacaciones y días de enfermedad.
4. Horario Laboral: El contrato debe establecer claramente el horario de trabajo del empleado, incluyendo los días y las horas de trabajo. Esto evitará confusiones en cuanto a las horas laborales y los días de descanso.
5. Duración del Contrato: Si el contrato tiene una fecha de inicio y una fecha de finalización específicas, esta información debe ser incluida en el contrato. Además, si el contrato es a tiempo completo, a tiempo parcial o por proyecto, esto también debe quedar especificado.
6. Políticas de la Empresa: El contrato debe incluir las políticas y normas de la empresa, como las políticas de conducta, las políticas de seguridad y las políticas de confidencialidad. Esto garantizará que el empleado esté al tanto de las expectativas de la empresa y pueda cumplir con ellas.
7. Terminación del Contrato: El contrato debe establecer los términos y condiciones bajo los cuales cualquiera de las partes puede poner fin al contrato. Esto debe incluir las notificaciones requeridas y los procedimientos de terminación.

¿Cómo reconocer una oferta de trabajo real en Estados Unidos?

• La oferta de trabajo incluye los detalles del proceso.
• Un contrato debidamente elaborado.
• Los empleadores se encargan de cubrir los gastos del reclutamiento. Si te solicitan un pago para contratarte, ten cuidado ya que es falso.
• Los únicos pagos que debes realizar son el costo de la visa y el permiso de trabajo.

¿Cómo encontrar trabajo temporal para extranjeros en estados unidos?

El Departamento de Trabajo (DOL) por medio de Seasonal Jobs, oferta trabajos temporales para extranjeros. Estas vacantes son legales y garantizan que el extranjero pueda trabajar y vivir de forma legal en los Estados Unidos.

Existen vacantes para extranjeros en: Agricultura, construcción, alimentos, restaurantes, conservación natural, entre otros.

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