• Haber cumplido con más de tres años siendo residente en España sin que haya sido interrumpido.
• No deberás contar con ningún tipo de antecedente penal, ni en España, ni en tu país de origen.
• También es importante que cuentes con un contrato que dure como tiempo mínimo un año.
• Disponer de un certificado de empoderamiento.
• No debes contar con ningún expediente de expulsión que se encuentre en nuestra contra.
• Junto a esto deberás contar con algún documento que haya sido expedido por el ayuntamiento, en el cual se pueda certificar que tenemos un vínculo familiar con algún otro residente extranjero, o incluso que se encuentre en la integración social.

• El primero, es contar con un pasaporte que se encuentre vigente. Esta vigencia no debe tener un menos de 4 meses.
• También debes contar con una cédula de inscripción para extranjeros. Esto sólo aplicará si la posees.
• Tener un contrato de trabajo que se encuentre con la firma tanto del empleador como la nuestra.
• Por otro lado, debes contar con el certificado de antecedentes legales. Para este requisito, es importante tener uno por cada uno de los países en los cuales hayamos estado residiendo los últimos cinco años.
• Deberás contar con un documento en el cual se pueda demostrar que has estado residiendo en España los últimos 3 años.
• En caso de que cuentes con familiares que también se encuentren residiendo en España, lo que debes hacer es entregar un documento en el cual se puedan confirmar los distintos vínculos familiares y por supuesto, las autorizaciones de residencia.
• Finalmente, si no cuentas con ningún familiar directo que se encuentre en residencias de España, deberás presentar un informe de inserción social que sea emitido por el ayuntamiento.

• Deberás cumplir con más de dos años residiendo en España sin interrupciones.
• No debes tener ningún tipo de antecedente penal en el territorio español, y por supuesto, tampoco deberás tenerlo en tu país de origen.
• Por otro lado, deberás contar con un contrato laboral, el cual debe tener un lapso de tiempo de al menos un año.
• Dispone de un certificado de empoderamiento.
• Tampoco debes contar con algún expediente de expulsión que se encuentre en tu contra.

• Debes tener tu pasaporte en estado vigente. Esta vigencia debe tener como mínimo unos 4 meses.
• También debes tener tu cédula de inscripción para los extranjeros, sólo si la posees.
• Debes poseer un contrato de trabajo que se encuentre firmado, tanto por la persona empleadora como por nosotros mismos.
• Por otro lado, debes contar con el certificado de antecedentes penales. Como hemos mencionado antes, esto deberá ser uno por cada país en el cual hayas residido en los últimos 5 años.
• Por otro lado, debes disponer de un documento en el cual se pueda demostrar correctamente que has residido en España por los últimos 2 años.
• Finalmente, debes contar con algún tipo de prueba que demuestre que has tenido una buena relación tu empleador en al menos el último año.

• El primer requisito es ser hijo de algún español, puede ser su madre o su padre.
• Para este tipo de casos realmente no existe ningún tipo de plazo limitado para realizar el trámite cuando te encuentras dentro del país.
• No deberás contar con antecedentes penales de ningún tipo, esto aplica para España y para nuestro país de origen.

Entonces, si somos hijos de ciudadanos españoles de nacimiento y tenemos a la mano todos los requisitos, lo que debemos hacer es juntarlos con los siguientes documentos:

• El primer documento es que debemos tener nuestro pasaporte y este deberá estar en estado vigente. Como bien sabemos (Y de acuerdo a lo aplicado en los dos casos anteriores) La vigencia de este pasaporte deberá ser de mínimo 4 meses.
• Luego, debemos contar con nuestra cédula de inscripción correspondiente a los extranjeros, esto aplica en caso de que la tengamos.
• También debemos tener el certificado de antecedentes penales. Al igual que en los casos anteriores, estos deben ser uno por cada uno de los países en los que hayamos residido en los últimos 5 años.

• Lo primero, como ya sabemos es reunir todos y cada uno de los requisitos y documentos que vamos a necesitar. Estos, si se tratan de nuestro país de origen, deberán encontrarse legalizados.
• Luego, tenemos que realizar la solicitud de residencia o en su defecto, el permiso de trabajo en España.
• Después deberás realizar la entrevista, esta es totalmente personal, con la finalidad de que se pueda otorgar el permiso correspondiente de acuerdo a nuestro caso.
• Ahora bien, una vez que tengamos el permiso correspondiente, lo que debemos hacer es afiliarnos para poder conseguir nuestra alta correspondiente como trabajador.
• Lo siguiente es conseguir nuestra cédula de extranjeros en el siguiente mes de haber obtenido el alta.
• La tarjeta de extranjero servirá como permiso para permanecer en España con naturalidad.

• ¿En caso de que me hayan robado el pasaporte con el visado, podré solicitar un duplicado?: No, en caso de que esto ocurra, deberás solicitar un nuevo visado, es decir, iniciar el proceso de nuevo.
• ¿Qué es la tarjeta de identidad de extranjero?: Este es un documento que debe ser realizado en un plazo equivalente a un mes luego de tu entrada a España, sólo en caso de que hayas obtenido un visado de residencia, trabajo o estudios.