Cómo se pagará la hora extraordinaria en Ecuador. Anteriormente se dio a conocer el aumento del salario básico para 2023 en Ecuador, lo cual ya cubrimos anteriormente en “Aumenta el Salario Básico en Ecuador 2023”. Esto ciertamente permite percibir más ingresos a familias donde sus ingresos son con un sueldo básico. No obstante algo que no muchos saben es que muchos cálculos giran en torno al Salario Básico Unificado “SBU” como es el caso de: vacaciones, décimos, jornadas nocturnas, jornadas extraordinarias, pensiones alimenticias, etc. Así que quédate para que sepas como se pagarán las horas extras en el año 2023. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.

¿Cómo cambia el pago con el nuevo aumento de SBU para 2023?

Las jordanas y las horas laborales surtirán un evidente cambio al alza con el nuevo salario básico para 2023 esto significa que:

• Horas suplementarias pasan de $2.66 a $2.81
• Horas extraordinarias pasan de $3.54 a $3.75
• Jornadas de 8 horas diarias se pagarías en $22.48 como día suplementario y $30 como extraordinario.
• Décimo tercer sueldo de 2023 correspondería a la doceava parte de lo que el empleador le ha pagado durante todo el año.
• Décimo cuarto sueldo o bono escolar será de $450 pagado en 15 de marzo para costa e insular, y 15 de agosto para sierra y amazonia.

Se hace énfasis que las jornadas estas establecidas en el contrato de trabajo que se firma de forma consensuada con su empleador. Existiendo casos de jordana “común” de lunes a viernes donde sábado y domingo pasan a ser extraordinarias. O el caso de algunos rubros donde la jornada es de martes a sábado siendo domingo y lunes sus días libres por ende de ser llamado a laburar serían jornadas extraordinarias.

¿En que Afecta el Aumento del SBU para 2023?

Ciertamente este aumento de $25 se perciben por muchas personas como algo positivo ya que se aumentarían sus:

• Horas suplementarias
• Horas extraordinarias
• Vacaciones
• Jornada nocturna
• Fondos de reserva
• Aportación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
• Décimo tercer sueldo
• Décimo cuarto sueldo
• Inclusive las provisiones para jubilación patronal

No obstante esto es positivo y negativo a la vez, ya que en torno al SBU se calculan las pensiones alimenticias y otros procesos de pensiones, con lo cual deberán pagar más. De igual forma esto puede repercutir de forma negativa para empresas pequeñas y medianas. Ya que al tener que aumentar $25 a cada uno de sus empleados de forma mensual y todo lo que conlleva. Cabe la posibilidad de que no puedan pagar tantos sueldos y tengan que recurrir a corte de personal a modo de estrategia para no entrar en rojos y poder dar un sueldo básico a sus empleados.