Cómo saber cuanto dinero tengo en el Seguro de Cesantía
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Existen diversos beneficios ofrecidos por el Estado Chileno a todos sus ciudadanos para mayor seguridad y tranquilidad de vida, en este caso se destaca los seguros para desempleados. Hoy conoceremos ¿ Cómo saber cuanto dinero tengo en el Seguro de Cesantía?
Índice
Cómo saber cuanto dinero tengo en el Seguro de Cesantía
Existen en la sociedad diversos beneficios para sus ciudadanos, entre ellos se destaca el seguro de desempleo, subsidio por desempleo, seguro de paro, entre otros nombres.
Las cesantías corresponden a un trabajador activo de la nación luego pasa a estar desempleado.
El seguro de cesantías permite apoyar a la persona con los recursos necesarios para sobrevivir mientras consigue otro.
Las censaría corresponde a un ahorro aportado para el empleado para una vez haya terminado su vinculación laboral con la empresa.
En algunos países, es una prestación social que toda persona activa laboralmente debe poseer para poder atender sus necesidades básicas.
Conocido también como el seguro de desempleo, suele ser estatal o público.
Permitiendo a la persona cobrar una cantidad dependiendo de la cotización hechas durante el tiempo trabajado.
En algunos casos la empresa ofrece seguros privados que pueden ser pagados con hipotecas o alquiler, previniendo que el trabajador vaya al desempleo.
Todas las prestaciones están establecidas por la ley, variaran según las cotizaciones que realicen los trabajadores.
El periodo de las cotizaciones puede variar según el empleado puede ser entre 6 meses a 1 o 2 años.
En Chile es considerado uno de los reguladores de la economía del país.
La Administración de Fondo de Cesantía (AFC)
La Administración de Fondo de Cesantía (AFC), se encarga de administración de los fondos de cesantía del Seguro de Cesantía.
Fue impuesto por la ley 19.728 e el año 2001, siendo su creación en el año 2002.
Se realizó la adjudicación de la licitación pública para administrar el seguro de cesantía durante un periodo de diez (10) años.
La función principal que presenta la Administración de Fondo de Cesantía (AFC), es recaudar, administrar e invertir los fondos de seguro de desempleo.
Se encarga de realizar el pago de los beneficios a las personas que gocen del seguro.
Promueva el ahorro y la inversión financiera de sus asegurados.
El usuario de seguro de cesantías o seguro de desempleo pude conocer su estatus o la cantidad de dinero disponible en su seguro.
Para ello, solicitará a la Administración de Fondo de Cesantía (AFC) su estatus y recibirá cada cuatro (4) meses unas cartolas.
En las cartolas se pueden observar los movimientos o el saldo acumulado del seguro de desempleado o seguro de cesantía.
Los meses disponibles para observar dicha información son durante los meses de febrero, junio y octubre.
La información solicitada de las cartolas solo puede ser recibida a través de un correo electrónico del solicitante.
Por ello, la a Administración de Fondo de Cesantía (AFC) recomienda a sus usuarios mantener la información personal de su perfil.
Cómo funciona el seguro de Cesantías
El seguro de cesantías se encarga de ofrecer una protección económica en caso de presentarse un desempleo de la persona.
Es necesario encontrarse registrado al Código del Trabajo de la nación.
Todo empleado que reencontraba laborando a partir del año 2002, presentó una afiliación obligatoria.
Mientras que los empleados posean una fecha previa la afilación es voluntaria
En ambos casos debe dirigirse a la sucursal de la a Administración de Fondo de Cesantía (AFC) o mediante la pagina web www.afc.cl
El seguro de Cesantía se encarga de manejar sus operaciones con dos (2) tipos de cuentas, debiéndose a los tipos de contratos que posean los usuarios.
Contratos por tiempo indefinido o contratos de plazo fijo, adaptándose a las condiciones del seguro de cesantía.
Por ello se presenta dos (2) tipos de condiciones de de cuentas manejadas por el seguro.
- Cuenta Individual de Cesantía, este tipo de cuenta promueve al trabajador aportar solo el 0,6% de los 3% para la cuenta.
Mientras que el resto del porcentaje de 2,4% debe ser pagado por el empleado.
Destacándose que las comisiones de la Administración de Fondo Cesantía se descuenta por la Cuenta Individual de Cesantía.
- Fondo de Cesantía solidario, en este caso el fondo es pagado completamente por el empleado.
Este fondo no pertenece a ninguno de los empleados de la empresa.
Solo puede llegar a ser cobrado por el trabajador, en el caso que la empresa se declare en bancarrota o realicen algún despido sin motivo.
Existen diversas dificultades que pueden presentarse a la empresa para el pago de la cuota o cubrir la cobertura para el pago de las cuotas.
En estos casos, la Administración de Fondo Cesantía otorgara a los beneficiarios el Fondo de Cesantía Solidario.
Para ello, la persona debe inscribirse en la Oficina Municipal de información Laboral OMIL.
Cómo calcular el seguro de cesantias
El seguro de cesantía puede presentar beneficios para cubrir previosionales, casos de salud, asignaciones sociales.
Prestando a las persona el estar protegidos económicamente.
Como se observó se ofrecen diversas cuentas para contar la a Administración de Fondo de Cesantía (AFC).
Por ello, existen diversas formas de calcular el seguro de cesantía, tomando en cuenta las diversas variables como el tiempo en la empresa y el monto de la cuota a pagar.
Debido a ello y evitar las diversas complejidades a la hora de sacra cuentas.
La a Administración de Fondo de Cesantía (AFC) promueve una calculadora en línea u online.
De esa forma, ofrecerles comodidad a los beneficiarios para conocer el monto acumulado en la cuenta.
La calculadora virtual facilitada por la Administración de Fondo de Cesantía (AFC), se encarga de simular el cobro del seguro.
El procedimiento es bastante sencillo, la persona solo debe:
- Ingresar a la pagina web https://www.afc.cl/simular-beneficios/
- el número de Registro Único Tributario (RUT).
- Ingresar la clave asignada para lograr el acceso a la web.
Cómo cobrarlos
Existen diversos requisitos para lograr retirar el monto del seguro de cesantía.
El procedimiento para que la persona empiece a cobrar su seguro de cesantía debe cumplir con los siguientes pasos:
- La persona debe encontrarse como cesante en la empresa.
- Visitar las diversas sucursales de Administración de Fondo de Cesantía (AFC).
- Presentar los documentos de Cedula de identidad y el documento de finiquito de relación laboral con la empresa. .
Beneficios
Los beneficios representan todos los atributos positivos y atrayentes que el seguro e cesantía puede ofrecer a los clientes.
Destacando que principalmente es empleado como complemento de ahorro, siendo un fondo de reparto conformado por el empleado y el Estado de Chile.
Los diferentes beneficios que el seguro de desempleado o de cesantía puede ofrecer, son los siguientes:
- Posee el derecho de cobrar el dinero que se encuentra disponible en el seguro.
- Lograr recibir los pagos emitidos por la Cuenta Individual Cesantía (CIC).
- Permite el acceso al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), con ellos se logra obtener tres (3) a cinco (5) giros por la afiliación permitida.
- Lograr el ingreso al fondo de Cesantía Solidario (FCS) con un aporte de 10% para ahorro.
- Se permite la asignación a algún familiar.
- Permite realizar cursos para como conseguir empleo a través de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL)
Exclusiones
Una exclusión corresponde quitar, descartar, rechazar o negar posibilidades a alguien en específico.
El desempleo es considerado una forma de exclusión.
Muchos países se presentan protestas y quejas en contra de estos lineamientos.
El seguro de cesantía a pesar de que es aplicado para trabajadores que luego entran en el rol de desempleado.
Estos empleados deben presentar las siguientes características:
- Deben ser empleados públicos.
- Funcionarios de las Fuerzas Armadas.
- Aquellas personas menores de 18 años activos laboralmente.
- Pensionados que aun laboran.
- Trabajadores con contratos especiales de aprendizaje.
- Aquellas amas de casa pagadas.
Qué son las carlotas
Las carlotas son un reporte donde la Administración de Fondo de Cesantía (AFC) se encarga de mostrar todos los movimientos.
Se encargan de reflejar los sueldos acumulados.
Además de presentar las deudas que puede poseer el beneficiario.
Representa todas las deducciones que por diferentes motivos pueden presentarse como trabajos administrativos.
Es obligatorio que las cartolas lleguen a mano de los clientes cada cuatro (4) meses.
Siendo una cartilla que nos representa el ahorro disponible en el seguro.
Permitiéndole al trabajador cierto acceso y control del monto disponible.
El archivo obtenido de las cartolas, son estilo PDF
Son enviados mediante su correo facilitado en el perfil del usuario.
En caso de dificultad, la lectura de la cartola es recomendable descargar el archivo Adobe Acrobat para lograr la visualización del documento.
Qué información se encuentra en las carlotas
Entre las diversas informaciones presentadas en los documentos, las cartolas reflejan:
- Saldo inicial, haciendo referencia a todo lo acumulado en el mes.
- Cotizaciones, representa los abonos hechos al seguro, siendo un 3%de las deducciones hechas al beneficiario.
- Total de cotizaciones, suma de todas las cotizaciones desde el momento que se emitió la cartola.
- Fondo Cesantía Solidario, El beneficiario puede consultar el abono hecho por la empresa.
- Pago del seguro, dinero recibido por parte de la Administración de Fondo Cesantía (AFC).
- Cobro de comisiones, cobro de comisiones por parte de la Administración de Fondo Cesantía (AFC).
- Otros ingresos, pagos realizados al seguro en meses anteriores.
- Ingresos del 101% para a pensión, dinero destinado por el Administración de Fondo Cesantía (AFC) para la AFP.
- Otros Egresos, ajuste realizado por los aportes del empleado por cotizaciones fuera de tiempo.
Esperamos que este articulo te haya sido de ayuda!!! Te deseamos éxito en tu solicitud del seguro de Cesantía!!!!
