El Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE) es una institución autónoma española que forma parte del Sistema Nacional de Empleo junto a los servicios de empleo de las comunidades autónomas. Es el documento que acredita la situación que permitirá decidir si recibe o no el beneficio de las prestaciones por desempleo. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

Índice

1 Cómo Obtener un Certificado de Situación del SEPE
Sistema Online
1.1 Paso a paso
Sistema Online
2 ¿Para qué es el Certificado de Situación?
3 ¿Cuáles son las situaciones legales de desempleo?
4 Datos importantes

Cómo Obtener un Certificado de Situación del SEPE

Se puede conseguir a través de dos maneras:

• Ingresando a la dirección web del SEPE:

Sistema Online

CLIC AQUÍ

• Vía telefónica:

1. Número telefónico para atención ciudadana: 900 81 24 00
2. Número telefónico para atención empresarial: 901 01 09 90

Paso a paso

Atención Online:

1. Si estas inscrito como demandante de empleo, obtenga su DNI electrónico o el certificado digital.

2. Ingresa en la dirección web de la Oficina Virtual del Servicio Público de Empleo Estatal:

Sistema Online

CLIC AQUÍ

3. Entra en la ventana que establece cómo obtener certificados. Pulse donde se indica certificado de situación.

4. Ingresa tus datos personales: números de: Documento Nacional de Identidad, cuenta bancaria en la que anteriormente haya cobrado prestaciones, y teléfono.

5.Descargue su certificado de situación español.

Vía telefónica:

1. Consulta el servicio telefónico para atención ciudadana: 900 81 24 00 o el de atención empresarial: 90101 09 90 para solicitar el certificado de situación del Servicio Público de Empleo Estatal.
2. Entregue sus datos siguiendo las indicaciones del procedimiento automatizado.
3. Entregue tu código postal para que un agente se comunique con usted. Este le pedirá sus datos personales para garantizar el certificado de situación.

¿Para qué es el Certificado de Situación?

Es un documento que permite a los trabajadores en España, que han quedado desempleados y confirmen que no percibenprestación alguna en este aspecto, el acceso a ayudas, becas o subvenciones por desempleo.

Es un instrumento que se utiliza para garantizar si un trabajador en condición cesante está percibiendo o no prestaciones por parte de los organismos de Seguridad Social en el momento de la solicitud.

¿Cuáles son las situaciones legales de desempleo?

En España, hay situaciones imprevistas de carácter legal que se pueden presentar a los trabajadores que podrían afectar sus estatus laboral. Entre las que se encuentran los despidos, reajustes de jornada laboral, jubilación, discapacidad, fallecimiento del empleado, finalización de contrato temporal o de un periodo de prueba determinado.

Pueden ocurrir otras circunstancias como el despido masivo de trabajadores o la revocación del contrato debido a medidas que la empresa adopte son razones frecuentes para generar desempleo. Todos estos escenarios son validos para gestionar el Certificado de Situación ante el SEPE.

Datos importantes

¿Si renuncio voluntariamente a un trabajo, puedo solicitar el certificado de situación para recibir los beneficios por el desempleo?

No. Al abandonar el trabajo de manera voluntaria, es decir, de forma intencional, se pierden los derechos a estas ayudas. En estos casos, el empleo no se está perdiendo por circunstancias relacionadas a despido injustificado o reducción de personal. Se está retirando de sus labores bajo su responsabilidad.

¿Qué ocurre cuando el trabajador no hace su declaración de compromiso de actividad?

Probablemente no tenga derecho a solicitar el certificado. Debido a que no hay acreditación disponible para la solicitud de manera activa de un trabajo.

¿Si después de impugnar mi despido, este es declarado nulo o invalido, aun puedo solicitar el certificado de situación?

Si al ser readmitido en la empresa, el trabajador decide no reincorporarse, perderá los derechos sobre los beneficios o ayudas laborales del estado.