Cómo calcular el decimotercer sueldo. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

El decimotercer sueldo es un beneficio laboral que se paga hasta el 24 de diciembre, según el Código de Trabajo.

El decimotercer sueldo, conocido también como ‘bono navideño’, es una remuneración adicional que reciben los trabajadores en relación de dependencia.

Este beneficio corresponde a la doceava parte de las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso. Su objetivo es proporcionar un ingreso extra durante la temporada navideña, ayudando a los empleados a afrontar los gastos típicos de fin de año.

Según el Código de Trabajo, el decimotercer sueldo debe pagarse hasta el 24 de diciembre de cada año. Los trabajadores pueden optar por recibir este beneficio de forma acumulada en diciembre o mensualizado a lo largo del año, decisión que debe comunicarse por escrito al empleador antes del 15 de enero.

Es importante destacar que este pago es obligatorio para todos los empleadores y su incumplimiento puede acarrear sanciones legales.

Elementos incluidos en el cálculo del decimotercer sueldo

Para determinar el monto del decimotercer sueldo, se suman todas las remuneraciones recibidas durante el período de cálculo. Esto incluye el salario básico, horas extras, comisiones y cualquier otra remuneración adicional que el trabajador haya percibido.

Sin embargo, no se consideran para este cálculo las utilidades, vacaciones, decimocuarto sueldo, viáticos ni compensaciones por salario digno. La suma total de las remuneraciones consideradas se divide entre doce, resultando en el valor que corresponde al decimotercer sueldo.

Ejemplo práctico de cálculo

Supongamos que un trabajador ha recibido un salario mensual de 500 dólares y ha percibido 50 dólares mensuales por horas extras durante todo el período de cálculo. La suma total de sus remuneraciones sería:

Salario: 500 dólares x 12 meses = 6 000 dólares
Horas extras: 50 dólares x 12 meses = 600 dólares
Total anual: 6 000 dólares + 600 dólares = 6 600 dólares

Al dividir este total entre 12, obtenemos:

Decimotercer sueldo: 6 600 dólares / 12 = 550 dólares

Por lo tanto, este trabajador recibiría 550 dólares como decimotercer sueldo hasta el 24 de diciembre.