Acceda y descargue el acta de finiquito. El Acta de Finiquito es un documento, mediante la cual las partes(Empleador y Trabajador) dejan constancia de la terminación de las relaciones laborales previo el justo pago de los haberes que correspondieren al Trabajador. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página para poder ayudarte. También puedes participar en el WhatsApp Ecuador.

Las actas de finiquito(terminación de la relación laboral) deben realizarse a través de internet( en el portal del Ministerio del Trabajo) por el Empleador.

Pasos a seguir para generar un acta de finiquito por parte del empleador en Ecuador.

1. Ingresar a la página web: www.trabajo.gob.ec
2. Ingresar al link “Generar Actas de Finiquito en Línea” dentro módulo Viceministerio de
   Trabajo y Empleo.
3. Registre su empresa o persona natural.
4. Llene el Acta de Finiquito.
5. Imprima el Acta de Finiquito.
6. Imprima los turnos que el sistema genera automáticamente.
7. Acuda al Ministerio de Relaciones Laborales, el día y la hora señalada en el turno, adjuntando todos los requisitos que se encuentran en la página web: www.mrl.gob.ec, para ser atendido por el Inspector de Trabajo aleatoriamente asignado.
8. Firma y legalización de Actas de Finiquito ante el Inspector de Trabajo

El empleador notificará al empleado sobre el día y la hora señalada en el turno para que asista a la firma del acta frente al Inspector de Trabajo.

Requisitos para la firma del acta de finiquito frente al inspector.

1. 3 impresiones originales con su respectiva firma del representante legal o empleador de cada una de las actas generadas por trabajador (no copias).
2. Copia del RUC (en caso de ser Empresa, Negocio, Actividad Comercial, Persona Natural).
3. Copia del nombramiento vigente, del Representante Legal (en caso de ser Empresa), inscrito en el Registro, Ministerio, o en la Institución correspondiente.
4. Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Representante legal o Empleador.
5. Copia de Cédula y papeleta de votación (actualizada) del Trabajador.
6. Si el pago de la liquidación es en cheque, este debe ser certificado a nombre del ex empleado y adjuntar una copia.
7. Adjuntar copia de Renuncia.
8. Adjuntar copia de contrato cuando se trate de una labor eventual, obra cierta, ocasional, temporada o tiempo de prueba.
9. Adjuntar la notificación del desahucio pedido tanto por el trabajador como por el empleador ante el inspector del trabajo.
10. En caso de fallecimiento del trabajador adjuntar posesión efectiva. Además:
11. Si el trabajador en el acta de finiquito en línea tiene descuentos, la empresa o el empleador debe traer los justificativos necesarios.

Recordar que el tramite del acta de finiquito la inicia el empleador en el sistema informático del «Ministerio de Relaciones Laborales».